思想上移，行动下移

     我们经常说，什么事不要光说不做，不要挂在嘴边，要付诸行动。
     对于时间的利用我们总是各执一词，如何高效能的完成一件事呢？这就需要我们深思。而高效能人士的七个习惯很少有人能够真正做到，甚至知道的人也不多。其中之一就是积极主动，这就要求我们要积极主动，为自己过去、现在和未来的行为负责，并依据原则和价值观，而不是根据情绪和外在环境来下决定。主动积极的人是变革的催生剂，他们放弃 被动的受害者的角色，不自卑，不怨怼，发扬人类四项独特的禀赋：自知、良知、想像力和自主意志，积极主动，以由内而外的方式来创造改变。
     要做到以终为始，所有事物都经过两次创造，先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心专注 于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。领导工作的核心就是在共有的使命、愿景和价值观的基础之上，创造出一种文化。
     人不成熟的五大特征是立即要回报 ，不自律，经常被情绪左右， 不愿意学习自以为是，没有归零心态，做事不靠信念靠人言。