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在捷诚系统中，权限角色定义了用户的功能权限，类似于用户分组，用户分配到特定角色即获得相应权限。而岗位是组织架构下的具体职位，关乎业务流程、业绩考核和预警体系。由于不同机构的相同职务可能有相同权限，故采用权限角色减少重复设置。例如，杂货部门的饮料组和粮油组主管虽岗位不同，但在系统功能权限上相同，同属于门店柜组主管这一权限角色。
答：在捷诚系统中，权限角色和岗位都是非常重要的概念。
权限角色是系统功能权限设置的基础，相当于用户分组，所有用户对应到相应权限角色，便具有该权限角色所赋予的所有功能权限。
岗位是在组织架构下的精细岗位划分，是业务流程控制、业绩考核、预警体系的基础，不同的机构、部门下的同一职务是作为不同的岗位的。
并没有把岗位直接作为系统功能权限设置的对象而是引入了权限角色概念，是因为岗位非常多，而很多不同的机构、部门下的同一职务拥有同样的功能权限，如果直接用岗位来设置将极大增加重复工作量。
权限角色实际上有些相当于岗位权限分类的概念，即具有同样功能权限的岗位集合在一起，这样可以减少权限设置的工作量。
举例说明：
杂货部门饮料组主管和杂货部门粮油组主管是两个岗位，在业务流程控制、业绩考核、预警体系中是不同的，但其在系统中的功能模块权限是相同的，故都属于门店柜组主管这样一个权限角色。
岗位：
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权限角色：
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