2021年华为OD面试总结

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写在前面

笔者211重点大学本科，毕业近5年；因为之前不是学python的，是近两年入了编程教培行业，所以慢慢接触到的python。然后21年下半年10月后，准备重回技术岗，就开始了漫长的求职面试之旅。

项目经验：主要来自学校比赛和校园项目（而且也是偏向硬件）；

所以大家看到的我的博客专栏；
python编程基础（精讲）
数据结构与算法（python）

算是笔者在学习python，准备面试的过程中，慢慢积累的学习笔记，也是面试过程中切实需要的最基础的知识了。尤其是当你缺乏相关项目实践经验时，这些也是你必须掌握的内容。

面试总体流程

简历筛选—线上机考—综合评测—资格审查—业务面试（*2）— HR面试—主管面试— offer发放

简历筛选

重点：一定要有内推，不管是自己的朋友，还是朋友的朋友都可以；
内推当然不是说不用面试就可以进，而是可以增加简历通过筛选几率，同时在你面试表现不佳的时候，可以帮你争取加面机会。

线上机考

准备考试需要的知识和题目：

• python编程语法，coding岗，最起码得熟悉一门编程语言；
• 拥有一定的数据结构与算法基础；比如说，栈、队列、树、链表、图等数据结构，排序、查找、递归、动态规划等算法；
• 有基础的情况下，刷一定量的LeetCode题目；保证自己能够在规定的时间完成机考题目；

机考题目一般不会特别难，所以刷题以中等题目为主，当然简单题也要刷，因为刷过的题目做起来会更快。机考题目一共三道，最好全对。

综合评测

性格测试，保持积极乐观的态度即可，没什么特别难的，即使一遍没过，还能再测第二遍的。

业务面试

三部分：自我介绍+手撕代码 + 知识问答；

• 自我介绍；做个简单的自我介绍即可；
• 手撕代码：即给一道题目，当场写代码实现；时间30min；
  题目难度一般中等；
  笔者有一轮面试就是抽到了下面这道题目；如果面试的时候觉得对题目不理解可以问面试官，或者觉得自己没把握可以询问，是否可以换道题目。
  题目最后一定要写出来。

ls = [1,2,3,5,6,7,8,9]
def binary_search(nums,m):
    n = len(nums)
    l, r = 0, n
    while l < r:
        mid = l + (r - l)//2
        if mid == m-2:
            return nums[-1]+1
        if nums[mid] - mid == nums[0]:
            if nums[mid+1] - nums[mid] > 1:
                return nums[mid] + 1
            else:
                l = mid + 1
        else:
            if nums[mid] - nums[mid-1] > 1:
                return nums[mid] - 1
            else:
                r = mid -1
print(binary_search(ls,9))

• 知识问答部分：

  • python基础知识；常见数据类型，字典、列表等；Lambda 函数；深复制、浅复制；多线程等；如果做过小项目的，可能会问你一下开发框架等，比如Django、Tornado、Flask、Twisted；
  • 数据结构与算法；链表、树；动态规划等；
  • Linux常见指令等；
  • 数据库基础知识；
  • 如果简历上有写项目也是会问的，这些相关知识打不出来也没关系，基础的一定要尽量答对；

两次业务面的内容是一样的，只是题目会有些不同；根据不同的面试官特点顺序安排可能也会不一样。

背景调查和HR面试

如果你通过了前面的面试，那基本上说是90%的机会通过了，准备拿offer入职就可以了；
hr面主要是了解一下面试者（求职者）的一些基本情况，比如说简历上所写的基本信息；以及对于薪酬的预期（只是问个预期，工资怎么定，人家有规定的）；

主管面试

这个面试的基本上就是你的直属leader了，就是个简单的沟通，聊一下工作看法和个人发展之类的；因为是华为吗，一般会问一下对加班的看法，对岗位的认识和看法；最后是确定一下你的最终定级和薪酬。

至此，面试基本结束，和HR确定入职时间和相关事宜，等offer就可以了。