IT巨子语录

IT巨子语录

你所招聘的前5名员工将决定公司的成败。

黑客指的是hacker一词的原始含义——熟知计算机系统的编程高手，而非更多大众所熟悉的恶意入侵他人网络的安全破坏者。

真正的黑客不会休假。按照这个标准，比尔·盖茨已经不算是真正的黑客了。盖茨也承认了这一点，他说：“就投入的精力而言，我必须完全承认。我在二十几岁的时候，每天都在工作。现在我会回家吃晚饭。当你选择结婚生子之后，就必须放弃一些幻想。”盖茨表示他在13到16岁是才算得上真正的黑客，他说：“到17岁时，我的编程思维已经基本固定了。”

在盖茨27岁时，我对他进行了采访。在交谈过程中，他一直盯着电脑屏幕，使用当时还很新奇的鼠标测试程序，谈论他的同事和对手。他表现出一种执着的精神，这种精神将影响他的工作和公司，并最终使微软成为软件业的巨头，也使他自己成为世界首富。盖茨对技术的信仰反映在他工作的各个方面，包括员工的 招聘。他说：“如果你要雇用工程师，只需看看他写的代码。如果他没写过多少代码，那么不要雇用他。”

盖茨的反对者认为商业化会扼杀创造性，但盖茨反驳道：“如果一本杂志很容易被别人复制，那么杂志社就很难维持运营，很多年之后，杂志文章的作者可能就需要白天为别人理发，晚上写文章了;软件行业也是相同的道理。”

有时，谷歌的几行代码可能会影响成千上万的人，这为他的工作带来了一种激情。他说：“这里的一切都是主流的。谷歌、iPhone，这些比上世纪60年代甲壳虫乐队更能影响文化，它们甚至会影响整个人类。”

扎克伯格延续了一种黑客精神，他说：“我们并不是从宏大的理论开始的，我们最初的工作是在几周内完成的。我们的文化是尽快将创新投入应用。”每 隔一段时间，Facebook举办“黑客马拉松”，让员工在一夜之间想出好的观点，并完成一个项目。扎克伯格说：“我十分重视速度，这我的个性的一部 分。”

扎克伯格认为拥有最好的黑客的公司将成为赢家。他说：“一名好的黑客相当于10-20名工程师。