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t0591
这个作者很懒,什么都没留下…
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这是第一次,我带着满满的收获而离职
这是第一次,我带着满满的收获而离职。 我曾经认为,我永远不会成为一个好员工,因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。但是三年过去,我改变了不少,我必须承认,所谓“进步”的过程,就是被认可的过程,也是被“驯化”的过程。 所谓“驯化”,就是了解规则、遵守规则、利用规则的过程。我并非被某些人“驯化”,而是被社会与职场的规律驯化。我曾经鄙视这个过程,但今转载 2015-09-19 10:37:50 · 638 阅读 · 0 评论 -
建立学习型组织
转载一篇文章,解决了我几年的困惑。 原文出处: http://blogread.cn/it/article/7113?f=catetitle 转载出处:http://blog.csdn.net/matthewei6/article/details/50526255 前些天看到余晟老师写了一篇文章《领导需要比下属更懂技术吗?》,提出了一个对于很多技术管理者来说的困惑:技术领导必须更懂技转载 2016-11-30 09:41:22 · 354 阅读 · 0 评论