为人处事
tanguang_honesty
这个作者很懒,什么都没留下…
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年终最有可能被老板“干掉”的十类员工!
1、薪水太高,贡献平平:薪水随着年资和公司成长愈来愈高,但无法提供其它附加价值和同业比,薪水明显偏高,就必须很小心。假如又没有独特 的附加价值,很容易被更年轻、要便宜的人才取代。老板通常是能少给一分钱决不会多给一分钱。找到机会,换血也是节省成本的一种方式。2、居功自傲,目无老板:对公司有些贡献就居功自傲,老提过分要求,索要过度资源,甚至不把老板放在眼里。其实这个世界缺少了任何人都照转,公司其实转载 2013-02-26 09:33:22 · 398 阅读 · 0 评论 -
加薪申请书怎么写?加薪申请范文,想涨工资的看过来!
尊敬的领导:您好!自去年5月我有幸进入公司以来,近1年了。始终抱着“公司是我家,繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时,有幸为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我的荣幸。所有这些都是与领导的关心和重视人才培转载 2013-02-26 09:38:20 · 4221 阅读 · 0 评论 -
辛苦了一年发年终奖啦 公司不会告诉你的4件事
年终奖除了现金之外,还包括旅游、实物和有价证券等形式,除了关心年终奖发什么、什么时候发之外,你还要知道下面4件事,因为这些可以让你的年终奖“不缩水”。辛苦了一年,终于到了发年终奖的时候了。也许很多人都有这样的经历:知道自己的年终奖数额后暗自高兴,可是年终奖发下来之后却发现,自己实际拿到手里的钱要少很多。那么,究竟是什么原因让年终奖“多发少得”了呢?年底双薪和年终奖不是一个概念很多人容易原创 2013-02-26 09:57:45 · 1657 阅读 · 0 评论 -
前辈们的总结
原文转载自: http://blog.csdn.net/tigerdsh/article/details/8871319第一条:一个目标 一艘没有航行目标的船,任何方向的风都是逆风 1、你为什么是穷人,第一点就是你没有立下成为富人的目标 2、你的人生核心目标是什么?杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇,而在于有没目标。 3、起跑领先一步,人生领先一大步:成功转载 2013-05-15 14:52:53 · 532 阅读 · 0 评论 -
毕业后的五年拉开大家差距的原因
原文转载自:http://blog.csdn.net/tigerdsh/article/details/8868542有人工作,有人上学,大家千万不要错过这篇文章,能看到这篇文章也是一种幸运,真的受益匪浅,对我有很大启迪,这篇文章将会改变我的一生,真的太好了,希望与有缘人分享,也希望对有缘人有所帮助!看完之后有种“相见恨晚”的感觉,特别激动,希望大家好好的珍藏这篇文章,相信转载 2013-05-15 14:57:39 · 664 阅读 · 0 评论 -
男人必须明白的22个道理
男人必须明白的22个道理 1、男人是社会的主体,不管你信或不信。所以男人应该有种责任感。 2、25岁之前,请记得,爱情通常是假的,或者不是你所想象的那样纯洁和永远。如果你过了25岁,那么你应该懂得这个道理.。 3、吃饭7成饱最舒服。对待女友最多也请你保持在7成。 4、30岁之前请爱惜自己的身体,前30年你找病,后30年病找你。如果你过了30岁,你自然转载 2013-05-08 17:41:58 · 513 阅读 · 0 评论