基于SSM的企业工资管理系统

lucky_programmer

于 2024-02-09 23:53:09 发布

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分类专栏：毕设文章标签： java 基于SSM的企业工资管理系统企业管理系统员工管理系统薪资管理系统企业人事管理系统

本文链接：https://blog.csdn.net/tangyang8942/article/details/136088839

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本文探讨了在科技发展背景下，企业引入基于Java和MySQL的SSM架构工资管理系统的重要性，详细描述了系统的需求分析、设计流程、各模块实现和测试过程，旨在提升企业人事、考勤和工资管理的效率、安全性和自动化水平。

摘要由CSDN通过智能技术生成

基于SSM的企业工资管理系统

企业工资管理系统

摘要

随着科学技术的发展，企业进行信息化管理来代替手工管理是一个必然的趋势，企业工资管理系统的出现则大大提高了工作的效率和安全性，信息的处理的速度和准确性，节省了大量的时间和人力，使企业人事，档案，考勤及工资的管理更加的系统化、科学化、规范化和自动化。

本企业工资管理系统采用Java语言和MySQL数据库开发而成，包括七大模块：部门管理主要对部门信息的增删改查管理；职位管理主要对整个公司所有员工的信息进行管理；员工管理主要包括对员工的基本信息进行管理，做好记录；考勤管理主要对员工的出勤状况进行管理；薪资管理主要对公司所有员工的薪资信息进行管理；意见管理主要是对员工添加的意见信息进行管理和权限管理。

关键词：企业工资管理系统，Java，MySQL数据库

Abstract

With the development of science and technology, it is an inevitable trend for enterprises to carry out information management instead of manual management. The appearance of attendance and wage management system greatly improves the efficiency and security of work, the speed and accuracy of information processing, saves a lot of time and manpower, and makes the management of personnel, files, attendance and wages more systematic and scientific. Standardization and automation.

This system is developed by Java language and MySQL database, including seven modules: department management mainly manages the information of department; position management mainly manages the information of all employees of the whole company; staff management mainly includes the management of basic information of employees, making good records; attendance management mainly manages the attendance status of employees; salary management; It mainly manages the salary information of all employees in the company, and the opinion management mainly manages and manages the opinions information added by employees.

Keywords：Enterprise salary management system, Java, MySQL database

前言

1. 研究目的及意义

人事、考勤和工资的管理是一个企业的重中之重，其管理方式和工具对企业的决策者和管理者来说至关重要。一直以来大多数企业的管理基本上都是传统的手工操作，这种人工管理的方式效率低，保密性差，而且很难满足及时记录、随时查询的需要，为信息的管理者带来诸多的不便。利用计算机进行信息控制和数据处理，不仅从整理上大大提高了工作效率和安全性，而且具有存储量大，寿命长，成本低等优点，这些更是手工管理所无法比拟的。用计算机支持完成企业管理的日常事务，能够使企业管理自动化和科学化，提高了信息处理的速度和准确性；工资管理更是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，如果实行手工操作，会浪费工作人员很多时间和精力，且失误在所难免，而使用计算机进行工资计算和发放，不仅能够保证工资核算准备无误，而且能对相关信息进行统计，使工资与考勤、奖惩等事项合理挂钩，使企业内部管理体制更加科学有效。总之，为了很好的实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新等功能，以达到使企业人事、考勤、工资管理科学化、信息化、系统化自动化的目的，建议企业工资管理系统是十分有必要的。

研究内容

旨在建立一个以java语言为基础，结构灵活、可复用、可扩展，开发快速且轻量的企业工资管理系统。系统框架为本人设计的主要目标，能够根据业务需求变化可以灵活操作系统功能模块，根据变化能够自由添加、修改、删除企业工资管理系统是实现以上目标的关键。因此，在设计企业工资管理系统的过程中，对以下四点进行研究：

（1）设计相关技术的研究

本论文是基于Java平台的企业工资管理系统的设计与实现，主要介绍Java语言，B/S模式以及JPA框架。

（2）系统设计与需求分析的研究

主要是系统的设计流程和系统需求分析以及系统设计原理的研究。

（3）企业工资管理系统的实现的研究

主要是服务器端的实现，客户端的实现和数据库实现以及效果验证。

（4）总结与展望的研究

主要对本轮文做了简短的总结以和不足以及将来可以改进之处。

----------未完待续----------
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基于SSM的企业工资管理系统

一直以来大多数企业的管理基本上都是传统的手工操作，这种人工管理的方式效率低，保密性差，而且很难满足及时记录、随时查询的需要，为信息的管理者带来诸多的不便。科学技术的发展，企业进行信息化管理来代替手工管理是一个必然的趋势，企业工资管理系统的出现则大大提高了工作的效率和安全性，信息的处理的速度和准确性，节省了大量的时间和人力，使企业人事，档案，考勤及工资的管理更加的系统化、科学化、规范化和自动化。考勤和工资的管理是一个企业的重中之重，其管理方式和工具对企业的决策者和管理者来说至关重要。是实现以上目标的关键。
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