前几天有个四百多万读者的职场大V发了一份从内部流传出来的承诺书，其大致内容是，员工要签署的这份承诺书必须保证自己的毕业证及其相关证件必须真实，如果发现弄虚作假，会立即解除劳动合同关系。
图有点糊，转过几手了，凑合着看吧。且不管这个信息是真是假，各大公司内部对于学历造假这个事情，是零容忍的，一旦发现，面临的就是辞退的决定，严重的可能还会诉诸法庭，需要向公司赔偿一定的损失。
不少公司在入职之后，都会签订类似这样的系列的诚信相关的承诺，对于以往的履历做出一定的保证，并且会附上相应的违规惩罚条款，为的就是之后一旦出现了问题，能够有据可依，不会出现扯皮的情况。
有些人将这种行为解读为企业想要通过严格的手段排查，来达到变相裁退员工的目的，这种想法我认为是过虑了。
有着学历造假行为的人毕竟只占少数，如果想通过对这部分人动刀，来达到裁员降本增效的目的，就有点隔靴搔痒的意味了。
我推测，企业之所以这样做，大概率还是在内部排查的过程中，发现了存在这种不良现象，要大力加以遏止不正之风，没有规矩，不成方圆。
我想大多数人是支持企业的这种行动的，屁股决定脑袋，凭什么寒窗苦读十数年，好不容易拿到了红彤彤的学历证书，就要被他人一个简单的造假偷走胜利的果实。如果造假成功的成本过低，还有谁愿意去苦心钻研，从制度上遏制住这种不良情况，就是对兢兢业业者、对绝大多人最大的公平公正。
这里也来简单谈谈比亚迪，近些年比亚迪的发展已经非常迅猛，摘下了新能源车销量全球第一的桂冠，也是第一家宣布停止生产油车的传统车企，相较于其他在油电转型路上苦苦挣扎的同行，真的是非常牛皮。
这种成功还是依赖于比亚迪在新能源领域十多年的布局，一家企业的生存与发展，真的和创始人的战略眼光密切相关。我甚至认为，比亚迪是一家很有望在国内成为第二家和华为一样有江湖地位的企业。
去年的互联网秋招一片萧条，比亚迪向很多学子抛出了橄榄枝，解决了很多学生毕业去向的问题，尽管目前它所能提供的工资待遇还是不够丰厚，但年景差的时候，至少给很多人提供了一个暂时的避风港湾，挺不错的。
我有着购买新能源汽车的打算，最近也在频繁看车，目前比较中意的是比亚迪汉，对比了市场上基本所有的新能源车之后，我发现比亚迪的优势还是很明显的，在预算有限的情况下，他的安全性、舒适性、性价比基本上都是第一梯队的。
当然，六边形战士很少，比亚迪也很难达到完美，例如在车机智能化、内饰简约化、服务效率方面，我个人感觉还是有着不少提升空间的。和一些新势力相比，他的销售网络还是传统的4s店模式，整体的服务效率和态度，还是有着一些差距的，这方面蔚来做的是最好的，缺点就是定价太贵了，性价比有点低。
对于比亚迪这样一家坚持自主创新、不断突破自我的国产企业，我很期待他越来越好。
最后说一件重要的事，我最近建了一个【晋级的程序员】社群，旨在帮助新手小白快速上手找到编程的乐趣，里面沉淀了大量编程相关经验教程以及学习资料，目前社群人数已经超过2500人，欢迎大家加入：
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