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RSS订阅转载 2024年，博士学历断崖式贬值元年
2，2019年博士开始扩招，到了2020年由于环境不景气，接着扩招，找不到工作的人也就开始跟风读博，结果到了2020年比上一年扩招了3万人。7，目前一线城市的好学校，名校毕业，手里有顶刊，年龄不超过35岁，有大佬撑腰，这些因素缺一不可。至于帝都的学校，普通人看看就好，即使能留下，也谈不上有什么生活质量。6，各个学校都在喊缺人，其实缺的是有帽子的大佬，普通青椒，乃至副教授，有的是，月薪的6k的讲师，一群博士都要抢着去。5，目前提供的实名编的学校极少，南方的城市，即便是地方院校，也开始模仿非升即走。
2025-05-16 16:23:25
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转载 世界上运行时间最长的服务器是多久？
而且目前需要的功能，5.0 都够用，升到 6.22 也没啥更好的提升，就不去费事了……我们的机房是2000年重造的，在2008年前可能是2005年放进去了的一台安装有 Windows 2003的数据库服务器，因为疫情期间 ups 无人维护断了电，再没有开出来。6年肯定不止，手头这台也有3269天。365的基站网元设备，双主板冗余热备，持续运行时间有20年，但因为涉及敏感信息，我们签署过保密协议，无法拍照或截图。486的硬件配置，DOS 5.0 操作系统，Novell网络，运行着一套数据库，具体是啥忘了…
2025-05-15 14:01:39
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转载 菊花厂，5100w惊天大瓜。。
当00后刷着“世界是个草台班子”的梗入职，当“付费实习”“简历包装”成为公开的秘密，大厂HR手中那套“面试造火箭，入职拧螺丝”的戏码只会愈演愈烈。他们中的许多人，是985高校的非科班生、考研失利的“边缘人”，被HR精准捕捉到求职焦虑后，以“转正”为诱饵收入囊中。那些天花乱坠的“机考”“性格测试”“八轮技术面”，表面是为了筛选人才，实则是用复杂的流程掩盖能力的真空。这种身份撕裂，让OD员工成为招聘黑产最肥沃的土壤：既然制度本身充满不公，作弊反而成了某种“公平”的补偿。据网传截图称，涉案金额超过5100万。
2025-05-14 16:43:10
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转载 放假回微信算不算加班？法院判了
以后领导半夜发活儿，别光埋头干，记得截图聊天记录，保存文件修改时间，邮件往来也备份好。像小陈被叫回公司，领导一句“公司需要你”，就让人不好意思拒绝。2023年，李女士因公司业务调整协商离职，提出12万加班费，公司死活不认，说“没审批不算加班”。作为一个在职场混了多年的“老司机”，我有几句掏心窝子的话想跟大家唠唠，帮你少踩“隐形加班”的坑。李女士不服，把公司告上法庭，拿出微信聊天记录、任务统计表等证据，证明自己休息时间干了不少活儿。而且，劳动者不用每次都申请加班，只要有证据证明干了活儿，就得认。
2025-05-13 14:01:12
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转载 离职证明上有负面信息怎么办？
比如区间是[10,100]，我们可以先判断55能不能满足条件，如果不能，则区间范围变成[56,100]，如果能满足条件，则区间范围变成[10,55]，注意这里的55不能排除掉，通过二分法查找，最后区间长度为 1 的时候，这个区间的值就是我们要求的结果。而花园中只有 5 朵花，无法满足制作要求，返回 -1。制作 m 束花总共需要 k*m 朵花，如果总的花束不够，就算等到天荒地老也制作不了 m 束花，我们可以直接返回 -1。--------------下面是今天的算法题--------------
2025-05-12 14:08:57
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原创 头一次写代码这么爽！！！
我们以Java语言为例，比如我们要实现一个分割字符串的函数，只需要对小浣熊说：“将字符串用指定的分割符分割”，它就能自动帮我们实现上述需求，还附上了详细的解析。再比如，我们想学习一些经典的算法问题，求职面试的时候面试官也会经常问到，如果直接去网上搜的话，内容杂乱无章，质量还低，这个时候我们只需要把算法的关键词告诉。我自己用了一段时间了，体验真的很不错，它的功能也远远不止上面提到的这些，大家可以自己去探索一下。当你遇到写不完，啊不是，是遇到de不完的bug时，是否除了心碎就剩流泪？
2025-05-07 14:01:24
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转载 李开复加入福建福耀科技大学
福耀科大将“高等教育+AI”深度融合，着力培养具备创新能力和全球视野的AI2.0新时代的人才，以适应未来社会的复杂挑战与机遇。当学生毕业时，他们不仅具备驾驭AI的专业知识，同时掌握与AI协同进化的突破创新能力。学校将积极探索教育模式的创新，不仅仅培养驾驭AI技术的人才，同时塑造具有创新AI范式的人才。李开复在会上作了题为《未来大学教育的AI畅想》的报告，分享了以AI为内核的新教育范式，包括：开设AI数字人大师课、打造老师的AI助教、设置AI个性化课程、打造研究员的AI助理等。
2025-05-06 14:00:52
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转载 小米汽车，到底有多卷？
如果A是骑士，那么他说的是真话，即“我们之中至少有一个人是无赖”。这意味着B必须是无赖，因为如果A和B都是骑士，那么这句话就不成立。因此，在这个假设下，A是骑士，B是无赖。：如果A是无赖，那么他说的话就是假话，即实际上“我们之中没有一个是无赖”。在一个遥远的岛屿上，住着两种人：骑士和无赖。有个细节特别有意思：评论区里一边是"找不到工作"的求职者，一边是"一个月就离职"的过来人。更扎心的是，这还只是硬件部门的情况，评论区里做智驾的同行立刻补刀："我们更夸张。综上所述，唯一合理的结论是A是无赖，B是骑士。
2025-04-24 14:01:09
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转载 迪子，滚动裁员。。
观察数列中的每一个数与其位置的关系，我们可以发现每个数字都是通过在前一个数字的基础上加上递增的一个整数来获得的。更讽刺的是，公司一边裁员，一边还能拿300亿去理财——合着我们的血汗钱，最后成了老板的理财产品？本以为能喘口气休个假，没想到等来的是离职通知，魔幻又现实。咱程序员卖命写代码，图的不光是工资，多少还带点技术理想的热情。说真的，这种“卷完就扔”的模式，短期看是省了成本，长期看寒的是人心。加班的时候喊你“兄弟”，裁员的时候连句“抱歉”都省了。项目成了你是“功臣”，项目凉了你是“成本”
2025-04-18 13:58:13
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转载 字节挂你的方式真的很独特。。
关于接雨水总共有两道题，一道是一维的，一道是二维的，这两道题被很多程序员认为是hard级别的，之前我们也都讲过，有兴趣的可以看下，这题说的是统计矩阵中的所有负数，一种最简单的方式就是遍历矩阵中的所有元素，然后累加负数的个数。但这题说了，矩阵中的元素无论是按照行还是按照列都是递减的，也就是有序的，对于有序数组我们可以使用二分查找的方式来计算。我之前也面试过不少人，如果基本功不扎实会直接送走，如果能力还不错，就会出一道简单的算法题，--------------下面是今天的算法题--------------
2025-04-16 14:00:32
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转载 真心建议大家拿下软考证（空前大利好）
课程特邀具有多年IT技术和软考辅导经验的大咖领航，理论知识+实战技巧两手抓，积分落户、跳槽晋升、评定职称、投标竞标，获得人才补贴、退休金以及个税补贴。在职人士想一次拿证，自学已经不是明智之举，建议抓紧入群，报名本期。不用浪费时间网上搜题，现在报名跟课，免费开放【智能学习平台】，近些年，软考改革动作频频，技术含量增加，证书含金量也水涨船高。在职人士想一次拿证，强烈推荐一个免费，且有超多干货的。的软考冲刺课，在职也能速学速记，掌握通过软考秘诀！目前，很多人通过这次机会成功通关软考系统学习，成功。
2025-04-10 14:00:49
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转载 腾讯，人均年薪102w。。
事情是这样的，腾讯最新财报显示，2024年总薪酬成本1128亿，除以11万员工，算出了这个让人眼红的数字。身边在腾讯的朋友，确实有人拿百万年薪，但更多的是三四十万的普通打工人。而且，薪资高低还得看部门——游戏、微信这些核心部门，和边缘部门的收入差距能有多大，懂的都懂。绳子B剩下的部分原本还能燃烧30分钟，但两端同时燃烧后，时间减半为15分钟。此时，绳子B已经燃烧了30分钟，剩余部分还能燃烧30分钟。当绳子A烧完时（30分钟后），立即点燃绳子B的另一端。点燃绳子A的两端，同时点燃绳子B的一端。
2025-04-02 14:00:39
190
转载 洗个澡把offer洗没了。。
dp[i][0]表示没有删除任何元素，以它结尾的最大连续子数组之和是它自己arr[i]加上它前面的连续子数组之和，如果它前面的连续子数组之和为负数，就不要加了。dp[i - 1][1] + arr[i]，也可能是之前没有删除过，而是把当前的元素arr[i]给删除了，我们取。：我们可以选出 [1, -2, 0, 3]，然后删掉 -2，这样得到 [1, 0, 3]，和最大。--------------下面是今天的算法题--------------dp[i - 1][0]，这两种情况我们取最大值即可。
2025-04-01 14:00:43
173
转载 中国最难入的IT公司。
同理如果index指向的元素是 2 ，就和right指向的元素交换，交换完之后right要往前移一步。否则index指向的就是 1 ，不需要做任何交换。但index和right指向的值交换之后，index是不能往后移的，因为在交换之前，right指向的值有可能是0或者是2，所以交换之后还需要再次计算。我们可以使用三个指针，left指向前面需要交换的元素，right指向后面需要交换的元素，还一个index指向当前遍历的元素。--------------下面是今天的算法题--------------
2025-03-26 14:01:36
164
转载 蚂蚁集团发布全员信：薪资大调整。
这题返回从 1 到 n 中所有 k 个数的组合，所谓的组合也就是从数组中选择 k 个数，这种选择只是其中的一个组合。我们知道排列是有顺序的，但组合是没有顺序的，比如[1,2]和[2,1]只能算一个组合。自2025年绩效年度起，基于年度考核增加1个月的月薪作为奖金基数，提高整体薪酬中浮动的占比。因为每个数字在每个组合中只能选择一次，所以选择当前数字的时候，下一步只能选择他后面的数字，否则就会出现类似于[1,2]和[2,1]这种。--------------下面是今天的算法题--------------
2025-03-25 14:01:28
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转载 瞅瞅人家华为，这才叫上班！
之所以会揪着 RocketMQ 问，关键还在于我的引导，因为我出过 RocketMQ 教程，我就想让他多问我这些，而他也很配合的问了我这些，我们两就像是提前打好了招呼，颇有意思。6 位数的年终什么概念，我从小数学就是体育老师教的，掰开手指头数了数，1 个 0，2 个 0，3 个 0，数着数着就数不清了。面试官还问了我一些八股，我说我没咋复习，于是他和我对视了下，然后用那无比温和的语气对我说：我懂，那就不问了，我们聊一聊项目吧。看来，找工作就像挤牙膏，要耐得住性子，挤一挤还是有的。
2025-03-24 14:00:34
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转载 董事长。十几刀。。刺死技术总监。。。
一年后，团队流动率从80%降到15%，服务器成本砍40%，评分回升到4.5星，还搞了个“Osprey计划”清技术债。2025年3月7日，梁某宣布离职，发长文骂公司管理，说被“羞辱霸凌”，“Osprey计划”被否，权力被剥。交接时，曾志新让他删文，梁某不理，争着争着，曾志新掏刀捅了梁某后脖颈两下。其实，在工作中，理念冲突太常见了，可怕的是不懂退一步。
2025-03-19 14:01:16
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转载 严禁加班，强制下班，真的发生了。。。
好家伙，美的现在开始实行强制下班了，自愿加班都不行！必须在 18 点 20 前把下班这个动作完成，规定不允许18 点 20 后还有人在公司加班，甚至到下班点了，HR 还会催大家抓紧下班了，生怕你不下班。不仅是美的实行了“反内卷”，大疆和海尔等企业也开始严控员工加班的行为。大疆要求员工每天21点前下班（大疆上班时间早上十点半开始），海尔从单休调整成强制双休。为什么这些制造业为主的企业，突然开始“反内...
2025-03-13 14:00:42
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转载 凌晨五点，通知裁员。。。
最近，科技巨头Meta（原Facebook）掀起了一场裁员风暴，瞬间让全球数千名员工陷入焦虑。2月10日凌晨五点，美国、亚洲、欧洲的员工陆续收到解雇通知，随后一小时内，他们的公司系统访问权限被迅速关闭。这场裁员不仅来得突然，而且毫无预兆，仿佛一场“职场地震”，让许多人彻夜难眠，甚至那些“期待被裁”的人也难以安睡。根据后续报道，Meta此次裁掉了绩效垫底的5%，大约有3000多人受到影响。虽然Met...
2025-03-11 14:01:12
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转载 小米股票赚了700w，想躺平。。
股市飘红的日子里，总有些故事让人心痒痒。这两天论坛里炸出一位老哥，靠着小米股票赚了七百来万，嚷嚷着要"躺平"。这位自称赚了700万的网友大概不知道，他的"凡尔赛"发言炸出了多少人间真实。有人翻出金山云股票的例子，说要是当年敢重仓这只"妖股"，现在怕是能多赚四倍。但立马就有老股民冷笑："剧烈震荡的股票谁敢长拿？今天涨出一年工资，明天就能跌回解放前。"这话可不假，炒股圈里流行着一句大实话——"拿得住...
2025-03-10 14:00:34
144
转载 2025神仙公司名单（民营科创篇）
之前发了很多城市的神仙公司，但说实话，外企偏多， 毕竟当时定义神仙公司的第⼀性原则就是：不加班。但现在我尝试从另外⼀个⻆度来定义神仙公司：有盼头，⽆内耗，有梦想，敢于创新，充⾜的抗⻛险能⼒，⾛在时代的前沿，有成就的产品，处于极速上升期的公司。那你肯定就不服了，说，????比苍何，按你这么说，大厂不是更香吗？要知道，⼤⼚⻔槛⾼是共识，每年都有成千上万的应届⽣想去⼤⼚⾥⾯趟⼀下，不外乎为的是完善的福利，⾼昂...
2025-03-05 14:05:52
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转载 华为青浦的工作餐，被网友调侃太贵。。
最近一网友晒出了华为在上海青浦的工作餐，被网友调侃太贵了，看到第一眼的时候我感到很诧异，倒不是觉得它贵，而是觉得工作餐不应该是免费的吗？我之前工作有两家公司也都是提供工作餐，一家是在手机上自己点，午饭的时候会打包好统一送过来，还一种是送过来我们自己去盛的，都是免费的。即便是在十多年前我在寒暑假打工的的时候，工作餐也都是免费的。--------------下面是今天的算法题-------------...
2025-03-04 14:00:45
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原创 我终于找到免费使用的满血版DeepSeek-R1！
今年春节期间，AI圈上演 一场黑马逆袭的惊天戏码：一家中国公司DeepSeek横空出世，仅用了20天的时间日活就突破了2000万，横扫157个国家，甚至让英伟达股价单日暴跌17%；它火到什么程度呢？我的一个长辈，基本上从来不怎么关注科技圈相关的信息，春节期间突然跟我聊起了DeepSeek，我们公司的领导甚至在群里发教程，号召我们全员学习使用DeepSeek；随着DeepSeek的爆火，很多平台也都...
2025-03-03 14:01:05
450
转载 离职后收到最逆天的消息是什么。。。
一网友离职后，突然收到前公司员工分配的任务，关键是人家都离职了，并且分配任务的人也不是他们之前部门的。这种事但凡正常人应该都做不出来，网友评论先加钱在干活。我之前离职之后收到几个同事的消息问有没有时间，一起吃个饭，我感觉都已经走了，在回去吃饭有点不妥，最终还是没去。该网友收到的消息是有没有时间干点活，干活可以，先发个大大的红包，一切都好说。。。网友评论：--------------下面是今天的算法...
2025-02-28 14:01:16
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转载 2024 胡润中国500强出炉！
2月25日，胡润研究院发布《2024胡润中国500强》榜单，列出了中国500强非国有企业，按照企业价值进行排名。胡润研究院表示，《2024胡润中国500强》榜单上市公司市值按照2024年11月15日的收盘价计算，非上市公司估值参考同行业上市公司或根据最新一轮融资情况进行估算。《2024胡润中国500强》榜单的上榜门槛与上一年持平，维持在265亿元。500强企业的总价值比上一年上涨6.6万亿元（13...
2025-02-27 14:00:30
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转载 惊世骇俗！梁文锋硕士学位论文赏析：让人拍案叫绝！
最近火爆全球的Deepseek的创始人梁文锋，广东湛江人，本硕都就读于浙江大学的电子信息与通信工程。根据公开信息，梁文锋的硕士毕业论文题目是《基于低成本PTZ摄像机的目标跟踪算法研究》。来源 |小木虫...
2025-02-26 14:00:42
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转载 务必立即拿下软考证（政策红利）
25年软考政策福利真的超前利好，有很多适合IT人简历镀金、升职加薪、以考代评职称、积分落户、领现金补贴????、争取国家项目的高性价科目。距离2025年上半年软考倒计时3个月，现在正是备考黄金期，错过后悔一整年。在职人如何击破通关难题，一次拿证？????分享一个免费，且有超多备考干货的——2025软考通关VIP学习群（冲刺计划）入群即享2h技术大佬软考2025通关技巧直播课完课免费领最新软考通关工具+秘籍1v...
2025-02-25 14:00:56
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转载 我放弃了乡镇副镇长职务！
本文作者：佚名。2024年，我做出了人生中一个重大抉择，从老家体制内裸辞了。13年进入体制内，19年提拔为副主任科员，22年成为实职副镇长，2024年辞去公职。从恋爱算起，我和老公已经异地10年了，一直分居两地。我在湖南某乡镇基层，老公在广州。我们的工作都比较忙，我虽然在体制内，但在基层，每天身上的工作担子不轻。老公在鹅厂微信事业部从事研发工作，经常加班。我们俩一个月最多见一次面，不是他周五晚上坐...
2025-02-18 14:26:24
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转载 快手今年的年终奖。。。
大厂的年终奖也陆续要开奖了，这不，在脉脉上看到快手今年年终奖的劲爆爆料，作为大家求职的工具人，我的嗅觉要像狗鼻子一样灵敏（dog），想着赶紧给大家做个分享。可以看到，从部门年终奖中位数情况来看的话，其中客户服务部门排名第一、年终金额非常可怕，其次是基础设施部。也很感人。大模型、海外并列第三，中位数达 20 个月年终，令人留下了羡慕的泪水。保命申明：上面数据为脉脉爆料整理，仅供参考哦！截取了 2 个...
2025-02-14 14:00:28
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转载 DeepSeek下棋靠忽悠赢了ChatGPT，网友：GPT玩的是棋，DeepSeek玩的是GPT...
金磊 一水量子位 | 公众号 QbitAI家人们，要笑不活了。DeepSeek跟ChatGPT下了一把国际象棋，然后……通过忽悠的方式，竟让ChatGPT直接认输！DeepSeek在这场对决中有多离谱呢？兵当马走吃皇后……象直接飞到敌军腹地……还有更离谱的：ChatGPT，你的兵已经被我策反了。然后啊，ChatGPT竟然还真信了！总而言之，DeepSeek那叫一个能忽悠，完全不按套路出牌，把Ch...
2025-02-13 14:00:50
88
转载 无敌了！强烈建议立即拿下软考!
AI新秀DeepSeek席卷全球，关于软考含金量，他是这么评价的：技术能力背书（就业晋升加薪）、企业需求大（企事业单位评职称/项目投标）、人才福利收割机（落户/买房/考公考编...），高级证书稀缺性强可以说，软考证书已经是技术人职场的“硬通货”。????今年软考政策利好技术人才，现在就是最佳拿证时机，早考早受益！现在软考倒计时3个月，备考时间严重不足。如果还没有明确备考规划，分享一个免费，且有超多干货的...
2025-02-11 14:01:17
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转载 字节程序员过年回家被亲戚鄙视：你985在互联网一年才挣40万，你表哥初中毕业卖早餐一年都挣80万...
在微信推荐中看到一篇文章，标题《字节程序员过年回家被亲戚鄙视：你985在互联网一年才挣40万，你表哥初中毕业卖早餐一年都挣80万》我想说，难怪很多年轻人怕过年怕走亲戚，怕的大概就是这些事吧。稍微思路清晰一些就能看得出：这明显是个例，却被当成了普遍现象。大厂程序员的节奏，我很清楚：大厂程序员普遍年薪几十万资深工程师甚至能到百万+也很正常五险一金、年终奖、期权福利都没算上反观开早餐店：一年80多万没几...
2025-02-10 14:00:33
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转载 同事年底绩效是C，提离职领导死活不让走，后来领导私下说：他走了，就没人背这个绩效了。...
看到一篇文章，大致说到这么一个事："一个同事年底绩效被打C，提离职领导就是不批。后来听说领导私下讲：'他要是走了，这个C就没人背了...'，这事儿该怎么看？"我想说，这领导，真是把"甩锅"玩明白了。职场里有句老话：绩效考核从来都不是单纯的业绩评价，而是一场复杂的职场博弈。特别是年底这个节点，总会出现一些有意思的现象：部门指标完不成，需要背锅的项目出了问题，需要背锅的年底要控制人员晋升，需要背锅的说...
2025-02-08 14:01:30
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转载 疯了！下载 DeepSeek 最高判20年！
时间过得很快，转眼间春节假期就结束了。今年这个春节，绝对是历史上最不平凡的一个春节。自从春节前DeepSeek-R1发布，这个来自国内初创公司的AI模型就成了全世界最耀眼的新星。即使OpenAI公司加紧时间推出了o3模型，也难以掩盖DeepSeek的光芒。截止到目前，DeepSeek在全球140多个国家都霸占着APP下载排行榜的榜首。其中海外用户下载量占比最高的是印度，其下载量占据了所有平台下载总...
2025-02-06 14:00:42
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转载 deepseek的处境极其危险
deepseek这波彻底爆火了，前几天还干翻了美国股市，导致美国科技股集体暴跌，跌掉了1.2万亿美金。国内很多自媒体都在写deepseek怎么牛逼、怎么厉害，的确是，但这块我就不详细写了。今天主要想聊一聊deepseek未来可能的风险，在我看来deepseek接下来的处境会非常危险和艰难：1/人才面临国内大厂和硅谷大厂挖角前面我的好朋友罗福莉已经被小米挖走，据说是1000万的年薪。我还有几个dee...
2025-02-05 14:00:55
401
转载 虾皮今年的年终奖。。。
从脉脉的 Shopee 同事圈那里了解到虾皮今年年终奖的一些小道消息，第一时间给朋友们做个分享。据网友爆料，今年虾皮将会给共苦 3 年正常绩效的人共发放 4.5 个月的年终奖，并且没有薪资普调。正常绩效 3 年共 4.5 个月年终，这是真打算让走的人后悔？虽说如此，没有年终的我看着，像一只狗一样直流口水。看了这位脉友描述的虾皮神操作，好家伙，简直就像是一部《职场宫斗图签》，人类迷惑行为大赏，就硬看...
2025-01-23 14:01:34
292
转载 强烈建议立即拿下软考，再不冲就晚了！
????2025上半年软考备考早就开始了，错过后悔一整年，奉劝大家尽早准备，越晚越难拿证！！如果还没有明确备考规划，分享一个免费，且有超多干货的【软考VIP通关规划课（2025新教版）】????????✅免费听：2025高分备考规划+通关技巧；✅ 全程练：各科核心考点+历年真题解析；✅ 免费拿：高频易错点+论文模版+万能答题方法；当前听课条件：不集赞、不转发、不花一分钱！如今IT圈降薪裁员潮爆发......很多技...
2025-01-21 14:01:27
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转载 当了leader才发现，大厂最想裁掉的，不是上班总迟到的，也不是下班搞失联的，而是经常把这3句话挂在嘴边的！...
今天公众号推荐来一篇文章，我看到标题：“当了leader才发现，大厂最想裁掉的，不是上班总迟到的，也不是下班搞失联的，而是经常把这4句话挂在嘴边的！”这个标题，让我想起了当时我们前公司裁员的事。确实，当时第一波被裁的，还真不是上班爱迟到的，也不是下班搞失联的，甚至也不是团队公认技术菜的。反倒我觉得这几位能力还行，从业务划分上来讲，这几位我觉得都说的过去。但都有个统一特点，都是最爱硬刚领导的，或者说...
2025-01-15 14:00:49
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转载 我清华本硕博，50岁仍每天996，生不如死。
昨天看到水木论坛上一个50岁软件行业老兵的年终总结，我觉得很有代表性，转过来给大家看看。这位老兄今年50岁，清华的本硕博，掐指一算是90年代初高考的，那时候还没有扩招，难度可想而知。老兄干了20多年IT，当年外企如日中天，在外企干了很多年，后来外企不行陆续退出中国，只能选择去民企996内卷。现在身体出了问题，不敢跟公司说，看病只能周日去挂昂贵的特需号，父母年龄也大了身体不好，跟老婆的争吵也越来越多...
2025-01-07 13:59:53
71
转载 华为面向全球悬赏300万求解难题。网友：这两道题给三个亿都不过分。
12月26日，华为宣布面向全球启动2024奥林帕斯奖（OlympusMons Awards）悬红难题征集。奥林帕斯奖由华为公司于2019年起设立，自设立以来，已吸引全球12个国家的超过240名学者参与，共评出5个奥林帕斯奖和13个奥林帕斯先锋奖。奥林帕斯难题百万悬红一般设立2个奥林帕斯奖，今年奥林帕斯奖奖金池还是保持了百万级，设置2个奥林帕斯奖，奖金各100万元；5个奥林帕斯先锋奖，奖金各20万元...
2025-01-06 14:01:09
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2017-12-23
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