在工作中，如何更好的与他人合作？

关于信任

谈到如何更好的与他人协作，首先，我认为最重要的相互之间的信任，这不仅是在职场中，在生活中也是一样。那么如何建立信任呢？

1.树立自己的做事风格，建立与同事之间的信任

比如：时间观念，约定deadline出方案， 能按时完成；对待自己负责的事情，有高度的责任感，除了问题，不甩锅；让自己树立靠谱的形象。

2. 圆满高效的完成任务，建立与领导之间的信任

保质保量的完成领导交给的任务。领导看到的永远只会是结果，领导对下属的信任，就是一次次顺利完成任务中慢慢建立的。试想一下领导分配任务，一次做不好，两次做不好，后面领导估计就会换别人做了。

关于沟通

在工作中，其实遇到过很多在沟通过程中，对方无法清楚的表达自己的目的的情况，沟通技巧也是很重要的。

1. 锤炼表达能力

我有个习惯，每次公司组织技术分享会或者汇报工作的时候，都会去仔细揣摩主讲人在表达上，是否主旨明确，条例清晰，然后找出他们的问题。我们沟通说话，最基本的是要表达清楚自己的意图，而且要让对方易于理解。如果这一点都做不到，更不用谈后续的谈判，博弈等等了。比如：我们要向leader反馈一个问题，可以以这样的句式，问题现状表现为×××××××××××（问题表现），导致了后果（严重程度），目前你的方案是什么（解决方案），反馈自己排查结果（我的成果），目的希望leader进一步协助排查（目的）。

2. 换位思考，更好合作

上一个例子中，如何让我们的表达更易于理解。其实这个问题，如果我们站在对方（倾听者）的角度去考虑这个问题，可能就更容易理解了，我们需要表达清楚的几个重点，其实就是你站在对方角度最想知道的点。这么一想可能就比较好理解。

3. 沟通之前，事先准备

俗话说，事预则立，不预则废，很多时候，我们开会就是一场博弈，不打无准备的杖。在沟通前，整理思路，明确自己的目的。尤其是一些博弈性问题，事先准备话语，准备预案。比如，参加需求评审，需求无法实现，也要能说明原因，实现难度太大，会对现有系统造成什么样的后果等等。