【视频】N-Gram、逻辑回归反欺诈模型文本分析招聘网站欺诈可视化讲解|附数据代码...

原文链接：https://tecdat.cn/?p=36028

分析师：Zhuo Chen

随着互联网的快速发展，招聘网站已成为求职者与雇主之间的重要桥梁。然而，随之而来的欺诈行为也日益猖獗，给求职者带来了极大的困扰和风险（点击文末“阅读原文”获取完整代码数据）。

视频

因此，如何帮助客户有效地识别和防范招聘网站上的欺诈行为，已成为一个亟待解决的问题。

逻辑回归模型作为一种强大的分类工具，在识别欺诈行为方面具有独特的优势。它能够根据输入的特征，通过训练和学习，自动发现数据中的规律和模式，从而实现对欺诈行为的准确预测。在招聘网站的欺诈检测中，逻辑回归模型可以帮助我们快速识别出潜在的欺诈行为，保护求职者的合法权益。

本文将通过视频讲解，展示如何用N-Gram、逻辑回归模型分析招聘网站欺诈可视化，并结合R语言逻辑回归logistic模型ROC曲线可视化分析2个例子的代码数据，为读者提供一套完整的实践数据分析流程。

一、数据整理

首先，我们从招聘网站上收集了大量数据，包括职位名称、职位描述、行业分类、岗位要求等信息。接下来，我们对数据进行了清洗和预处理，去除空值、重复项和异常值，确保数据的准确性和完整性。

二、探索性数据分析

为了深入了解数据的分布和特征，我们进行了探索性数据分析。使用直方图、箱线图等可视化工具，我们分析了各个特征的分布情况，包括职位数量、行业分布、薪资水平等。此外，我们还利用词云图对职位描述中的关键词进行了可视化展示，以便更直观地了解招聘市场的热点和趋势。

---

点击标题查阅往期内容

数据分享|R语言用lme4多层次（混合效应）广义线性模型（GLM），逻辑回归分析教育留级调查数据

左右滑动查看更多

01

02

03

04

三、特征工程

特征工程是机器学习建模的关键步骤。我们首先对文字信息进行了预处理，包括分词、去除停用词、词干提取等。接着，我们利用N-Gram分析提取了职位描述中的词组特征，