AI 面试其实不少见,很多国企银行的 HR 面或者一开始的能力测评都会直接上 AI,但是技术面我好像没见过哪家公司用 AI 来做的,主要是每个人的简历和项目经历都不一样,每个职位所需要的能力也不一样,每个部门所需要的技能匹配度更是不一样,所以感觉训练出这样一个 AI 还是有些难度。
最近看见有小伙伴分享美团开始启用 AI 面试,觉得很新奇,不太确定这轮 AI 面试占比整个招聘流程的权重,但我个人猜测应该是类似于简历面或者初步的能力测评面试这样,本质上的作用还是快速筛选候选人。
我体验了下开放出来的 AI 模拟面试平台,就是一道题一道题的给,很死板,应该是有个题库,4 道八股文 + 2 道手撕,每道题目都有 1 分钟的思考时间,思考完之后作答,作答完了之后还会提示你要不要补充或者重答:
下面是一些小伙伴的美团 AI 面试分享:
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选语言,我选的C++
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接下来问6个问题,三次问题替换机会,对面AI面试官说完问题5秒后开始计时,每个问题限时三还是五分钟忘了。刚开始有点懵,一通乱说,后面就开始上手了。HTTPS优势
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awk命令处理文件
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Left Jion,Right Jion,Inner Jion区别
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C++右值引用
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C++多继承中的二义性
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设计一个高可用的缓存系统,考虑一致性和故障恢复。(追问:解释缓存穿透,缓存击穿,缓存雪崩问题)
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接下来是通用题,AI面试官说完后15秒开始计时
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你如何跟上软件开发领域的最新技术趋势,有那些常用的学习渠道,不同渠道的学习效果怎么样?
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面对完全不熟悉的技术领域问题,你怎么解决?
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最后她还有追问,我看还有10秒到30分钟了就高速神言说了一堆,到30分钟直接结束弹出结束页面,我还没说完呢。。。。。。。有点像高中留最后一点时间写作文😅建议优化一下,要不就别追问,要不就听我说完行吗?
首先选语言,然后六道题,一共三次换题的机会
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ssh 如何连接远程服务器
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mysql的最左匹配原则
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DNS是什么
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synchroized 和 Lock 的区别
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TCP的keepalive是什么
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springboot 和spring 的区别
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设计一个抽奖系统,保证公平性;设计一个用户登录策略,保证用户登录密码的复杂性和安全性等等(反正就是登陆过程中的安全保证)
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你最近有没有关注一些比较新的技术,技术如何应用
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学习导师项目或者实习过程中,你如何上手去开发需求,更快融入团队
1道选择题,选择你最熟悉编程语言,6道专业题,每题有换三次题目的机会
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TCP拥塞控制
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RestfulAPI
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IO多路复用
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find指令
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Linux运行级别
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C++右值引用
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基类派生类的构造函数
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最后一道专业题让你设计一个系统,比如商品分类,用户隐私信息管理之类的
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2道通用题,不能换题,第一道问你如何适应新环境,第二道问你如何学习新技术
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可能有追问,答题都是限时五分钟