程序员有KPI嘛？用代码衡量KPI是种什么感觉？

关于程序员的绩效考核，一直存在很大的争议！

传说那是某年某月某天的一个下午，某大公司的HR开了一个会，研究讨论加强绩效考核的办法，一种神奇的考核标准就诞生了！

 

对此，这是我看到过比较经典的形容了：

“用代码行数来衡量编程的进度，就如同用重量来衡量飞机的制造进度。”—— 比尔·盖茨

出现这么荒唐的事，有人认为是因为绩效考核本身存在以下几点难以克服的问题：

1．它是一种外在的驱动力量

2．它是一种治病的措施

无法真正客观公正

引发公司与员工的对立

破坏激情、团结，助长官僚主义风气

那么关于KPI：

1、你们公司有绩效考核吗？依据什么？

2、对于绩效考核有没有想吐槽的？

3、你认为应该怎样衡量程序员的绩效？