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我们刚才已经说了,所谓的工作经验就是“应聘该职位所必需的技术和能力”,那么这个技术和能力又具体指的是什么呢?
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我们只从行业出发,来剖析这个工作经验,他是包含两个方面的问题,即"技术"和"能力"
。
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说到能力,我们的很多应届毕业的同学们都愿意给自己的评价是"我的学习能力很强!"
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或者是"具有良好的学习意识"等等。
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请看这是某君简历中的自我评价:
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本人性格开朗,做事认真,富有开拓精神,不怕挫
折,具有良好的团队意识!具有良好的身体和心理素质,有较强的学习意识和自学能力。作为IT 行业的一员,我愿意花费更多的时间,不怕困难,努力提高自
己的专业水平!
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作经验是:具备职位所需技术的精度和深度,最好是对那个技术非常精熟,具有为公司服务的意识,有为公司创造价值的能力,至少有为公司节约成本的能力。
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通过以上分析,了解了什么是用人单位的招聘真实意图,这样,我们就不难写出符合用人单位需求心理的简历了,同时也就知道了自己的努力方向。
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供求关系一旦吻合的时候唯一出现的现象就是"频繁的接到面试通知"。