面试公司之“最”

从九月中到十月底，经历一波波公司招聘笔试面试的洗礼，虽然结果不算太满意，这段经历还是很难忘的，这里记录一下面试过程中几个比较特别的公司，分享下经验~

最失望：CVTE
其实找工作之前都不知道CVTE，它只是上半年实习期间偶然看到的一个公司，做智能交互设备的
不过敢大胆把薪资福利贴到网站上的公司实在不多，CVTE算是一个比较个性的公司，从介绍来看，很注重员工的培养和待遇等等，而且在网上口碑不错，于是当时决定把它作为秋招目标之一，还特意为了它参加了微博的一个活动（事实证明只是闹眼子）
CVTE在投简历之前需要在网上做一个测评，分为两个部分，基本数理逻辑推断和软件基础&编程题。原以为这个测评是选人的重要依据，通过了才让下载简历（简历填写也相当麻烦，包括填写未来打算，个人性格等等），后来发现实际上是浮云
CVTE一面在珞珈山国际酒店，就其火爆程度来看绝对数众多公司中的TOP（就HUST秋招群里就有300+人）。众多技术和非技术的大排长龙，当天10点以后去的人面试至少需要排队一个半小时，而面试时间和排队时间相比甚至不及一个零头：三个人两分钟，问加入CVTE的理由，以及成绩怎么样。。。就这样完了（当天保守估计30*3*10*7=6000+人）
结果就是，当天晚上回去没有等到笔试的通知，非常失望。因为第二天有其他面试，也放弃了霸笔的机会
按人数来看，一面至少得刷去2/3人以上，也就是一组三人最多留一个人。当时是末班车去面的，还是个非技术的面试官，所以被淘汰也是不大意外的……
写到这里可以为它来个总结了。听说，老总在宣讲会上大言不惭地说，你们在座的没多少能真正加入的，我们的招聘比例大概千分之二。CVTE允许霸面和霸笔，似乎显得很开放平等，实际上只是个奇葩的另类。既然本来招不了多少人，何必大张旗鼓去宣扬，那形同虚设的在线测评又是什么意思？只能说，宣传目的大于招聘，只能说，没有绝对的平等，对大众的公平实际也就是对优秀人才的不公平，即使如此，在找工作季，仍然有大批同学削尖脑袋往里挤……通过了校招还得去实习，还可能刷人。。以这种态度，同学中有拿到offer的，果断也不会鸟它了

 

最怨念：阿里巴巴
阿里巴巴是这次校招最怨念的公司，没有之一，为了它的面试，在寒风中等待了近一个小时，为了它的面试，24号当天奔波得饭都来不及吃，为了它的面试，放弃了美团，西山居等公司的笔试机会……可结果呢？一面直接被刷掉，都问的是项目，感觉面试过程中还是挺顺的，就没有然后了……同批的工程硕士无一通过，就是这样。许多人觉得工程硕士两年更好一些，实际是有好有坏，在项目和经验积累上还是有较大差距。阿里的校招态度就是看项目经验（学历），基础其次吧。

阿里巴巴的面试官似乎都比较高傲，有着一种自我优越感，而且等待以及面试的过程中一点没有以人为核心的样子，通知1点20面试，实际上3点多才能开始面，随便聊聊后走人。要知道当时可是最忙碌的招聘时间段，拒绝也不给的痛快一点。
简单说下阿里巴巴的笔试，现在大多流行多选题选错倒扣分的形式，使得没有把握不敢随便选，基础知识的区分度比较大。笔试完后感觉做的还不错，最后试卷上是45分，也是没进二面的重要原因吧。总之阿里校招很快就结束了，带走希望，带来怨念~~

 

最自信：thoughtworks
同样thoughtwork之前也没听说过。不过外包公司在大家眼中都不受待见
说道TW最出名的是它的创始人，Martin Fowler，软件界的大牛，可能知道的不多，但是有经验的程序员应该都看过他的书，其中《重构-改善既有代码的设计》《UML精粹》在中国比较有名（碰巧我前段时间也买了前者）。不过，一个远在美国的创始者跟一个小小的中国打工者又有多大关系呢？何况thoughtworks在中国没有名气
TW标榜的是敏捷开发，快乐编程。一般是为国内外大小公司做外包项目，好处是出国机会会很多，眼界开阔，做项目很能锻炼人。坏处当然就是累，需要无所不做无所不能，而且发展并不稳定。从应聘者可以看出，tw所招的员工目标是一般本科，没多少经验但是喜欢编程，愿意吃苦愿意经历成长的同学，所以考虑较多后还是拒了它的offer
thoughtworks的校招过程也比较独特。笔试题有些独具一格，是英文的逻辑流程推断，有样例让你从中读懂题目。需要比较强的领悟学习能力和推断能力。有些同学遇到这个直接就放弃了，我倒是觉得这种题目相比考烂了基础知识有更大的区分度，真的。考试前的知识记忆与临场的学习推断，公司更多应该看中的是后者。做完笔试后就很有信心能进下一轮第二轮是homework，写一个火星车指令结果的程序。题目本身没有涉及到任何算法，只是基本的输入输出处理和状态变化。考察点应该是编程习惯和风格吧。在后面的技术面中会问到。

接下来是HR面。HR是个很温柔的姐姐，了解一下平常的爱好啊，性格啊，对技术的了解以及关于TW等等。很轻松，接着是技术面，估计我是计算机专业出身，面试官问了各方面一些非常浅的问题，最后提问时我也了解了下工作的过程，的确是从项目客户沟通到产品上线，全过程都要求自己去做好。锻炼OR陷阱？亲历过才会知道吧
最后一轮是小组面，先自我介绍能被聘用的原因，然后是小组讨论，海难上8个人不同背景，救哪6个。小组讨论在非技术面试中很常见，技术类就很少了。这也是暗示今后工作不只有写代码吧。经历过全部流程，整个过程我都保持充分自信的状态，可能TW的氛围是比较适合我的性格吧。最后也不意外地拿到offer,但是综合各方面考虑还是放弃了，还是希望第一份工作在大公司，能比较稳定一些

 

最平淡：腾讯
腾讯技术面是最平淡最意外的之一。不知是部门原因还是怎么，面试官都挺好，没问几个基础问题就去聊项目，而且好像对我的项目还挺感兴趣的。面试的是ECC电商，易迅网这一块。当时了解后有些小失望，比较想去的是互动娱乐部门，电商竞争力显然不如成熟的京东，淘宝~不过作为腾讯战略投资的一部分，但愿能有比较不错的发展吧~
腾讯一面涉及到基础的也就是static的作用，海量数据库的访问，二面就是谈项目，谈做的过程等等~貌似其他同学都是有要求做题写代码的，相对更难一些。所以面试是否成功大概有30%看的是运气吧，就是面试官的问题以及要求。

 

最遗憾：网易游戏
其实也不能算是遗憾，毕竟当时为了网易游戏放弃更有希望的百度，也算是为理想目标不怕牺牲了~只是未能通过面试小小遗憾
为什么看准网易游戏？很简单，工资高，热爱的事业
网易游戏全国只招100来人，除去实习的名额也就几十个了。难度可想而知。不过还是想为这个目标奋斗一把，参加了笔试，考了3个小时，试卷分基础题和算法答题，基础题的目的是设立刷人门槛，具体成绩依照后面算法题来。题目难度适中，只是时间上难以做完。很高兴还是通过了笔试
面试通知时间是早上的7点50，被安排在第一个，当时就想估计成炮灰了……结果当天晚上没睡好，第二天6点半起来，骑车赶去酒店，写了一道代码题后迷迷糊糊的就开始面试了（休息好真的很重要）
面试官开始就直接问基础，问TCP,单例模式，进程线程资源，SIGNAL，const用法等等。而且是一个接着一个，不给休息的机会。让在纸上写代码，我本身没怎么用过C++,写单例模式的时候漏洞百出，而且后面的问题回答也都很不好。结束的时候就知道这次面试悲剧了。后来想想其实本身也不难，也是复习不太充分，精神不佳，被面试官带着走，过程非常艰难。
校招没能通过网易游戏觉得挺遗憾的~However，这不是结束，关上这一道门，后面会开另一扇窗！