1076万毕业生,面对有史以来最大规模毕业潮,麻了

面对史上最难就业季,2022届毕业生人数创新高,就业压力倍增。企业在招聘上需求紧缩,部分岗位竞争激烈,而有的岗位却无人问津。IT行业作为就业热点,为毕业生提供了自救路径。选择适合自己的IT方向,通过专业教育机构进行技能提升,是应对就业挑战的有效方式。
摘要由CSDN通过智能技术生成

最近看到“毕业”两字都看麻了,还以为又是哪个大厂要裁员了。仔细一看,原来真是毕业生。

最近几年,每到“金三银四”总有“最难就业季”的感慨出现,今年似乎更为艰难——根据教育部此前的发布,2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万人。

事实上,过去每一年,毕业生的总量都在创新高,今年首次迈入了千万人时代。眼下,庞大的毕业生群体即将离开校园,除了考公、考编、考研、延毕等等,还有大部分将直面就业市场。

无论选择哪一条路,其实都有众多竞争者,而想找到一份满意的工作便显得格外的难。

“开学即毕业、毕业即失业”的惶恐让毕业生们无所适从,受新冠疫情影响最大的莫过于这届毕业生了。

当下,虽然各大公司多数已启动线上视频面试,但无法提前实习、企业招聘需求紧缩,许多2022应届毕业生无奈发出“我太难了”的呼声。

“在城管录用人员中,有北大的博士、海归的硕士,名校生到处都是。于是大家感慨,这最难毕业季太卷了。”——央视著名主持人白岩松近期就发出了这样的感慨。

可是,这边毕业生不断喊着“我太难了”,那边很多企业却苦于招不到人。

大学生就业喜欢扎堆,这就导致有些工作岗位竞争非常激烈,大量的学生因为激烈的竞争而被淘汰,而有些工作根本没人理睬,招不上来人,呈现出“有人没活干,有活没人干”的尴尬情况。

国家统计局原副局长贾楠认为,随着年轻人就业取向的改变,“有人没活干、有活没人干”这一错配现象依然会存在,在某些行业可能更为严峻。

一边在喊就业难,一边又不愿意去做那些急需人才的岗位,很多人认为是大学生“眼高手低”“好高骛远”,实际上是岗位的供需双方都有难言之隐。

大山还在增加,我们不知道未来会如何,但天不救人人自救,对于想要进入IT行业的小伙伴来说,是时候开始自救了。

1、自救第一步,找对方向

IT行业里工种有很多,但只有选择适合自己的方向,选对岗位,才能长时间深耕这个行业。在这里你可以先思考一下,现在有哪些方向可以选择?哪些方向又是正确的呢?

想要快速入门IIT行业,短时间内是可以通过专业的IT实训机构。专业教育机构的课程是根据当下企业的人才需要来量身打造的,目的就在于培养专业技术人才。

在专业的教育机构中,你可以避免走许多弯路,对于自制力不高的人来说,教育机构的老师会对你的学习效果负责,在老师的督促下,你可以以高效率完成专业技术的学习。

对于完全不了解IT行业的新人来说,自学和浪费时间无异,走很多弯路是小事,浪费时间才是大事。

2、自救第二步,自我提升

水往低处流,人往高处走,我们确定岗位之后一定要想办法找个时间,将自己的优势和不足抽丝剥茧,明确自己的现状,先回归自身(提升能力),再重新出发(求职晋升)。

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