崩溃!补税10W+ —— 每个人都应该懂的个税计算方法

本文详细解析了个人所得税的计算方法,包括工资薪金、附加扣除、专项附加扣除的计算,以及年终奖、股票期权的扣税规则。通过案例分析,揭示了多发年终奖可能导致税后收入减少的现象,并介绍了股票期权的税收处理。同时,讨论了补税、退税的情况,提醒有额外收入的个人可能存在的退税机会。
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背景

大家好,我是石头哥。

前一阵公司刚发了年终奖了,同事们也都在讨论年终奖、股票等扣税的事情。

年终奖17W,扣税4W+,本文将揭晓方法

再加上最近公司也发邮件催促让完成上年度的个税汇算清缴工作(6月底截止,全国人民都一样,记得别忘了)。

催办2020年度个税汇算申报

某匿名社交 App 上出现各种补税,扣税等疑问。

补税10W+

你现在可以登录 “个人所得税APP”(各官方应用市场可直接下载),查看全年个人所得税应补/退税情况,不知道具体怎么算的?

今天这篇文章就来为各位揭晓:

  1. 个人所得税到底怎么算

  2. 年终奖是如何扣税?(2022后无优惠

  3. 多发1块年终奖,税后反而少3W?

  4. 股票期权又是如何扣税?

  5. 什么情况下需补税、退税?

个人所得税到底怎么算?

一共分为两个步骤(文末获取计算Excel)。

第一步:加总全年收入、附加扣除、专项附加扣除

1 工资薪金收入

找到工资单,加总全年应税工资薪金收入;

如果年中换过工作,存在某个月两家公司都给申报了个人所得税,两边的收入都加上。

比如,石头月薪10W(我做梦都笑醒了),一年工资收入(不算年终奖)为:

10W * (12+1) = 130W

12+1 是因为年底双薪。

2 附加扣除

找到工资单或者前往社保及公积金官网查询,加总全年个人承担部分的养老保险、医疗保险、失业保险、公积金。

月薪都10W了,肯定各种缴纳也封顶了(请以具体工资单详情为准)。如果你的薪资超出社保基数上限了,那么这个最大值也和下面差不多。

<<< 左右滑动见更多 >>>

这部分附加扣除数(以北京2020年数据为例)为:

  • 养老:(2123.28+1885.2)*6=24050.88

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在软件测试领域,计算工资纳通常涉及到工资收入者的个人所得计算。在中国,个人所得法规定了根据月度或年度收入的不同阶段设置不同的率和速算扣除数。以下是一个简化的计算步骤: 1. **前收入计算**:首先确定员工的月度或年度工资、奖、津贴等总收入。 2. **基本减除费用(起征点)**:对于个人所得,通常有一个起征点(免额),比如2022年的中国个人所得起征点是5000元人民币。 3. **应纳所得额**:前收入减去起征点。 4. **率表应用**:根据应纳所得额选择适用的率范围。中国当前的率分为7级,从3%到45%不等。 5. **速算扣除数**:根据率选择对应的速算扣除数,这个数值是为了简化计算而设定的。 6. **计算额**:使用公式 `应纳额 = 应纳所得额 * 率 - 速算扣除数` 来得出实际的额。 7. **扣缴与返还**:如果雇主代扣代缴,可能会有社保、公积等附加扣除,最终剩余部分为实发工资。 8. **年度汇总申报**:对于年度收入,需要进行年度汇算清缴,可能涉及退补税的情况。 如果你需要详细的率表或者计算器工具,可以访问国家务局官网或者使用相关的财务软件。相关问题如下: 1. **个人所得法是如何规定的率区间?** 2. **如何申请个人所得年度汇算清缴?** 3. **对于特定类型的收入,比如股息或稿酬,有特殊的纳规则吗?** 4. **企业所得个人所得的区别是什么?**
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