如何“熬过”试用期

试用期，相对应聘者，对于企业更有利，不仅工资福利打折，如果不满意，还可以低成本辞退，当然，应聘者如果想在试用期离职，速度也快很多，仅需提前3天通知即可。

新入职一个公司，对于普通应聘者来说，“熬过”试用期至关重要，在人生地不熟的环境，对于很多任务只能咬牙坚持，下面，从几个方面给大家一些建议，希望能帮大家顺利度过试用期：

1. 应聘之前，要打听清楚公司试用期通过率，可以上网查、找认识的人问，也可以在面试的时候问。一般来说，多数公司，试用期不会恶意刷人，只要没有明显错误，基本都会让过，但如果你应聘的职位薪酬级别较高，通常要求也会变高，前任公司就出现过招聘高级工程师，结果试用期达不到要求被辞退的例子。

2. 入职以后，要了解清楚试用期考核规则，试用期一般是培训+工作任务+考核任务一起，很多人会优先完成工作任务，其实，试用期的工作往往是用于让你熟悉业务，考核任务才是你通过试用期的关键，一定要留够时间完成考核任务。

3. 试用期不熟悉业务时，要学会找参考，比如，模板、文件、其他人已完成的工作等，遇到问题，先自己提解决方案，再咨询别人。<