职场专家的建议(问与答)

此问答比较经典，可能有你我的职场困惑，备忘。(转贴，编辑过)

网友小鱼提问
        我是个职场新人，刚入行不久，薪资比较低，还没有稳定，可是从朋友，同学身边传来的高收入，好前途的工作很多。自己有点动摇，面对如今时下热门的销售职位有点动心，而且可以建立良好的人脉关系。对于新的行业也想尝试，可又不敢太冒险，生怕走错一步就都没了，希望专家能给点建议。
专家回复网友小鱼提问
        答：对于刚刚步出学校的职场新人来说，企业开的工资往往都比较低，这是因为你的资历和对企业多作的贡献也比较低。这段时间的你，还处于学习阶段。所以，要正确看待这个问题，首先，新人端正职业态度很重要，问问自己，是为工资还是为了事业的发展而努力？在资历和经验都不足的情况下，获得高工资回报并不是一件易事。此时盲目和别人攀比不是理智的行为；其次，也不能把职业提升的希望过于寄托在跳槽上，毕竟，跳槽并不等同于职业提升。建议这位新人还是好好考虑一下，销售工作是否真正适合自己？自己的职业发展潜力在哪里？总之，应客观分析自己的职业发展规划这个课题，确定下一步的行动方案。只有明确了这些问题，接下来是继续坚持，还是选择跳槽，相信都会有比较明确的答案。

网友小夹子提问
        我提个比较具体的案例子，我所在单位总体效益也算不错，但是分到我手上的就比较不乐观，付出总是比回报要来的少，所以有了跳槽的打算。因为我所处的行业技术要求很高，现在单位在这方面有着举足轻重的地位，感觉还是有东西可以学的。而跳出去我相信凭这几年的工作经验一定能找个待遇不错的，但担心就这么充不上电了。面对永远不断在改进的技术，我该选择什么时候跳？
专家回复网友小夹子提问
        跳槽是一门学问，也是一种策略。跳槽并不意味着你就能够取得职业的成功，对于新工作的衡量的标准有三个，第一是目标公司是不是正在处于发展时期，而且有很大的发展空间；第二，这份工作是不是对你是一个挑战，是一个新的尝试，而且是自己所希望做的工作；第三，在接受这份工作的时候，会对你未来5年的发展产生什么样的影响。你可以用这个标准来综合衡量一下。

网友viviguo提问
        我也算是个跳槽中人了，前几年总是频繁地换公司，那时的想法就是哪里钱多往哪里跳，后来才知道这种想法是愚蠢的。其中浪费了不少积累职业经验的机会。最近两年，我终于在一家公司稳定下来，工作也小有成绩，待遇也还可以。前些日子，不时有些猎头公司找到我，希望我去其他公司就职。于是，对公司的留恋和外界的诱惑便开始进行起激烈的斗争，跳还是不跳，真的很难权衡。是不是只有舍弃一些东西，才能获得更多呢？请专家指导一番。
专家回复网友viviguo提问
        我想其实你从以往的经验教训中已经认识到非理性跳槽对自己职业生涯发展带来的危害。对于你目前的矛盾心情，我们也很能够理解。毕竟，能够成为猎头追捧的目标，已说明了你的实力。但你对于这样的“诱惑”还是要冷静、理智的分析，问问自己到底想要什么，去和留会损失和得到什么，哪样是你最看重的。这样权衡下来就能分出仲伯。这里建议可以跳槽的情况是：1、有机会跳往更热门、更有发展的行业，而目前所在的行业又面临衰退，或者走下坡路，不要犹豫，任何时机都是对的；2、在同一行业同级别的公司中，你的位置有升迁，或你的薪水有50%的提升；3、在同一行业跳往更高级别的公司。

网友魉皇鬼提问
        从个人职业生涯角度来考虑，工作多久可以考虑跳槽？各个行业的工作经验是不一样的，请专家具体介绍一下热门职位的经验积累时间是不一样的。
专家回复网友魉皇鬼提问
        有专业机构的统计显示，有75.33%的人存在跳槽念头，只是程度差别不同而已，也就是说4个人里面有3个人想跳槽。这个数字对每个公司、行业乃至社会来说似乎太高了。我认为，从个人职业生涯发展的角度来说，只要是自己慎重选择的工作，至少应该做满两年的时间，在这段时间里，努力发掘其中的营养和激情，更多地从正面和乐观的角度来观察问题、处理问题，那么无论结果如何，都会是一个人最直接、最真实的体验和收获，为今后的人生发展打下一个实实在在的基础。再说“最佳”跳槽时机，从个人主观方面讲，要花时间来做准备，来收集信息，为理想的职位做出合理安排和行动方案。因此，如何把握跳槽的最佳时机不是简单日历牌上所显示的某一段时间，而是需要由自己创造出来的。至于李开复先生的跳槽是不是他最佳时机的问题，我们觉得无须深究，每个人在这个问题上都是一个特殊个体，不能以点盖面。换句话说，他的跳槽行为对你没有什么参考价值，因为每个人遇到的情况，所处境地不同，在同样的问题上会有完全不同的答案。

网友mark提问
        曾有经验丰富的朋友告诉我，跳槽不要“轧闹猛”，有时所谓的跳槽旺季机会多，但竞争更加激烈，所以还是应该避开为妙。那么，到底什么时候才是机会相对比较多的跳槽好时机呢？有不少人认为在一个职位上待个两三年基本就把这个职位摸透了，所以跳槽的频率应该掌握在两三年左右。也有朋友认为，如果晋升无望，那么就该走人了。我总觉得这种说法也不尽然都对，能否请专家传授一些经验呢？
专家回复网友mark提问
        在我们看来，换工作是不得已的事，因为换工作对个人来说也是一种耗损，换到新环境，你至少也要花半年以上熟悉整个制度环境、培养默契，这些因素都会影响你的表现。跳槽频率的说法是不科学的，如果晋升无望就走人，也是短视的行为。人的一生中，约有40年左右的工作生涯，要专注才能走得远。

网友**提问
        俗话说“金九银十”，就是说这个时候跳槽是属于好时机，但是大家都知道这个道理，便会有许多人都挑选这个时机跳槽，但届时定会出现很多能力很强的竞争对手，想跳并不是易事，请教专家，像我这种能力不是最强，居于中等水平左右的跳槽者该选择哪个时段跳槽比较好呢？
专家回复网友**提问
        我想你是错把次要矛盾作为主要矛盾来处理了，跳槽是手段而非目的。你跳槽是为了什么？为何要跳？跳到哪里？你对自己能力不是最强，居于中等水平左右的评价是很粗糙的，只有全面清晰的分析自己，规划好自己的职业发展道路，才能做到有效理性的跳槽。至于时段就更不是问题了。

网友**提问
       最近我以前的一位同事找我聊天时问我是否有意向到她那里做市场推广的职位，我也把这件事放在了心上，一方面我从前也接触过相关方面的工作，我觉得应该没问题，虽然公司规模并不大，但公司正处于成长期，对我来说有一定发展空间，同时我也对这份工作也比较感兴趣，但是我在现在的公司已经做了6年了，从事文字方面的工作，且公司规模较大又是上市公司，工作也比较稳定，就是薪资少了点，请专家指点一二，我是否应该选择“跳槽”。
专家回复网友**提问
        换工作不是光凭感觉喜欢就好，一个人要对自己的生涯有正确认知，才能做正确选择。所以说我们还是首先还要核算一下跳槽成本、对目标公司进行全方位的评估，结合现在的生活状态，问问自己是否能够抛弃现有的安逸状态，做好思想准备迎接挑战等等。总之，慎重对待跳槽机遇，多思考或求助于职业咨询专家，是对自己负责任的做法，也能取得好的效果。

网友**提问
       我已经工作2年多了，以前一直是在作外贸，回到家乡后就从事咨询、培训行业，现在请问一下老师，什么时段是最好的跳槽时机。谢谢！
专家回复网友**提问
        这位朋友，短短的2年时间里，你已经从事了2个毫无联系的职业。不知道在这其中你学到和积累了些什么？现在又为何想要跳槽呢？如果你没有明确的职业发展目标而仅仅是为了选择合适的时机为跳槽而跳槽，我们无法解答你这个问题。