月嫂的薪资为啥这么HIGH!

       今天写写自己之前参加狗熊会人才计划的作品吧！《月嫂你的薪资为啥这么High!》

                              背景介绍

       今天和大家聊聊月嫂这个话题。近年来，“月嫂”这个词，恐怕让婆婆媳妇们颇有些敏感，想必大家也都有所耳闻。生个孩子那总得考虑坐月子的事吧，而现今月嫂的价格已越飙越高，还“一嫂难求”！

       这事儿令婆婆、媳妇们头疼…那月嫂身价为何越涨越高？自从二胎政策实施以来，使得熊宝宝“扎堆”催热月嫂市场。在这个市场中，2012年涌现“天价”月嫂的神话，2013年迸发月嫂“牛市”大热，2015年又再现月嫂服务“新国标”的美誉。在北上广深等一线城市，对月嫂的需求量都是越来越大。

       大需求市场下，月嫂的薪资也呈上涨趋势，特别是2016年和2017年这两年，月嫂薪资水涨船高，一线城市已突破万元大关，涨幅超过30%。同时，提供专业服务的月嫂平台如贴心小护等，受到了越来越多家庭的高薪聘请。

                            数据变量说明

      为研究月嫂的薪资为何这么高，本案例从某招聘网站发布的月嫂的岗位招聘信息搜集部分可见的信息数据，有效数据有1020条记录。将月嫂的平均薪资作为因变量，将岗位现状和公司情况作为自变量。指标变量说明如下表所示：

                                描述性分析

通过对上表的指标变量了解后，先对月嫂薪资作直方图，可以看出月嫂的平均薪资是呈现右偏分布的。其中，月嫂的平均薪资为8477元/月，最小值为1500元/月，最大值19200元/月。这一现象贴近市场中对月嫂薪资高价的说法，发现一个有趣的现象是价格在一万元以后薪资分布的人数却很少，而大于平均工资的岗位又很多。为什么会这样呢？（我先不说，在后面的工作经验模块，与大家揭秘）

月嫂家族背景

当然，男性的你若是改行做月嫂，敬你是条汉子。月嫂也是有家族背景的，它的背景简单的从公司情况和所在城市进行探索，那对于家族背景和月嫂的平均薪资有什么关系？

从所在城市划分来看，一线城市的月嫂的平均薪资高于其它线城市。猜想这与城市的消费水平和经济发展程度可能有一定的关系。

 

从箱线图看，公司规模越大的月嫂的平均薪资越高。推测可能好公司、大品牌更容易被大众所认可，从而影响月嫂的薪资。

月嫂的行业声望

        月嫂的家族背景不用多说，月嫂服务公司有规模，工作的城市有地位，还有认证的资历证书。月嫂的行业声望也不是盖的，简单的对月嫂的学历要求和工作经验两个行业声望进行图像分析。

        从下图看，不同的学历与工作经验对月嫂的平均薪资有较大的差异。从学历要求来看，无学历要求的月嫂的平均薪资远低于其它学历，反映出学历体现综合素质等能力，推测出它们使得月嫂的平均薪资变高；

       从工作经验来看，月嫂的行业所要求的工作年限越长，月嫂薪资也越高，长久的工作经验影响月嫂的薪资。聊到这，提示之前说过关于上文有趣的发现，咱们可以这样想：价格在一万元以后薪资分布高的岗位需要工作经验时长久，且又需要引进高学历月嫂，蓝图的规划和部分的市场需求现状产生出月嫂的高薪岗位。

      没错，数据也是这样展示的。从可见的数据上看月嫂的岗位薪资差异确实是很大。现在，重点也是想和大家聊聊月嫂的薪资为何这么高，那关于月嫂薪资高是如何设定的呢？下面对月嫂薪资建立回归模型进行分析。

                                数据建模

注：针对取对数后的月嫂薪资分析说明：统一对数线性模型的系数估计解读为“增长率”，在控制其它因素不变的情况下：

• 城市划分：五线城市平均薪资最低， 二线城市的平均薪资比五线城市的平均薪资高38.3%；

• 学历水平：学历越高，平均薪资越多，本科学历比无学历的平均薪资高50.6%；

• 工作经验：工作经验时间长，平均薪资越多，工作经验3年以上的比工作经验1年以上的平均薪资高25.3%；

• 公司规模：公司规模为100-500人的平均薪资比公司规模少于50人的平均薪资高16.5%。

看完模型解释后，对于月嫂的薪资为何这么高，想必您有一个初步的了解。那么看到这，您可能纳闷，月嫂的薪资有什么可以分析的呢？研究薪资可以怎样来搞事情呢？由于数据等信息不够完美、水平等所限，不再进行过多拓展分析的结论和建议，针对上述模型应用生活实际，进行部分简单预测和应用。

 

                             模型的预测与生活应用

通过建立的对数模型进行薪酬预测。将月嫂应聘者的个人信息与招聘岗位的要求导入对数线性回归模型中，预测出月嫂平均薪资，为月嫂行业的应聘者以及月嫂招聘公司的薪资的制定提供可靠的参考。

例1：假设一家位于北京的月嫂招聘公司，要招聘一名高中学历以上，工作经验2-3年的月嫂，那么平均薪资是多少呢？

根据对数线性模型，该岗位的平均薪资为9000元/月。

例2：张姐原先从事保姆职业，月薪是6K，通过渠道了解王姐做的月嫂职业，月薪是9k，其原因是王姐身上拥有张姐所不具备的某些能力,而张姐和王姐在其它方面能力相当，张姐在通过学习后掌握了这些能力，雇主对其薪资可能就会进行上调。

当然应用起来还是有很大的发展空间！对于管理层，可以对月嫂薪资合理设定；对于月嫂市场，开拓月嫂的特有品牌，增加知名度从而提升行业竞争力；对于月嫂的培训机构，针对市场高薪的月嫂的需求技能，培训“专业月嫂”，提升月嫂的核心竞争力。最后，关于月嫂的薪资为啥这么High？希望看完此文，对你有所收获。