顺丰秋招入职测评通常包括综合能力测评和性格测试两个部分。综合能力测评主要考察应聘者的基础认知能力,题型包括日历题、排序题、时间题、图形题、比例题和连线题,测试时间通常为46分钟,实际作答时间为36分钟,共24题 。性格测试则采用OPQ(Occupational Personality Questionnaire)测评,这是一种广泛使用的心理评估工具,通过一系列问题帮助了解应聘者的性格特点和行为方式 。OPQ测评大约需要25分钟,包含104题,评估个体的行为、思考及感受方式,以了解职业性格倾向。
在准备这些测评时,建议熟悉各类题型和相应的解题技巧,确保在安静且网络稳定的环境下进行测评,并准备笔、纸和计算器等辅助工具。同时,由于OPQ测评支持多种语言并适用于各类移动设备,建议使用最新版本的浏览器进行测试,以获得最佳评估体验 。
SHL综合能力Verify测评是一种评估个人综合能力的工具,通常用于企业招聘过程中,以筛选和评估应聘者的各项能力。这种测评主要考察以下几个方面: