40岁程序员混迹在疫情时代的感悟

从2019年末入职外企外包岗位，到之后几个外派岗位的轮换，疫情期间经历的职场变动也是不少。作为长期从事外派岗位的老开发来说，所谓疫情冲击或经济下行冲击对我我来说体现的并不明显。

在几次求职过程中我的交大本科学历及丰富的项目经验依旧是踩过磕磕绊绊的面试坑的法宝，然而我也清楚的认识到了，我自以为烂熟于心的面经，其实已经无法跟上新时代的步伐。

2022年已经快要过去，诚然我现在职位还算稳定，也没有提升的打算。但是，作为日渐失去开发人才市场竞争力的40+老开发，自我的技术提升已经势在必行。

就这1年多的时间，我的京东读书增加了很多技术，架构方面的书籍，也开始着手软考的准备。保持开发热情及职场的竞争优势，才是混迹下去的法宝。

为了能全身心投入研发工作，对于自己的健康管理也是不容忽视，我用半年的时间做到了减轻体重40斤的目标，并坚持饮食控制。

但是，我深知当下职场对于中年谋职者的压力，必要的审时度势，做好求职信息及时更新也是十分重要的，真如果有一天研发岗位之门已经向我这样的中老年程序员关闭时，及时调整择业方向也是必须的。

还有很重要的就是我这两年心态的巨大变化，我不再自以为是，参与了多次面试其他高级人才的场合，我开始认识到真正的人外有人，天外有天，其实自己真的了解的研发技术还是有限，这也进一步促进我更加刻苦地去学习。

2022年过去了，我不清楚未来我是否还会在动荡的职场继续漂，但是我始终坚信打铁还需自身硬，不断发挥自己的优势，弥补不足，在任何必要的时候把自己最强的一面展示出来，我的职场依然可以继续并发展。