The Best or Nothing.

我相信绝大部分参加团队的队员都是冲着提升自己的技术水平而来的，你们都希望这个小有名气的团队能够给自己带来质的变化。大家的出发点都是很好的，不过我觉得恐怕很多人都低估了达到这一目的、给自己带来质的变化所需要付出的努力。   大部分人评价自己在团队当中所得到的技术成长是通过与周围同学、朋友相比较而得到的直观感受。在团队待过一段时间以后，如果形成了较其他人明显的技术优势，显然可以称这为技术有提高。如...

每天加班到10点多，程序员如何安排时间提升自己，比如学习英语，或参加MBA课程，广泛社交等？ 回顾我的提升之路，我觉得有几点可以跟大家分享的：   第一是「兴趣」。这也是我认为最重要的一点，一件事情做 10 年甚至做一辈子，如果没有兴趣的话，我觉得是很痛苦的。兴趣是本能的驱动力，有了兴趣，遇到问题会一直想着怎样去解决，而不是觉得「很难做」；有了兴趣，碰到一个新的东东会觉得很兴奋，而不会觉...

如何提升你的能力？给年轻程序员的几条建议 转自http://tech.glowing.com/cn/advices-to-junior-developers/     一转眼工作已有8年，前两天公司一位初入职场的同事希望我给一些建议与经验。我觉得这个话题很有价值，这里以个人的想法与经历写成此文，希望给年轻的开发者们一些启发。 我工作过的公司有4家，NVIDIA, Google, Slid...

                看到一篇有趣的文章The Eight Levels of Programmers。以前似乎看过不少这种程序员的多少个级别、境界，但这篇语言很风趣，而且分类比较细化，让人觉得挺合情合理、无法反驳的。绝大部分人想成为一名优秀程序员的人，通过努力可以避免1，因为在编程上的追求避开了2，最终可能都停留在4或5。但努力追寻是没有错的，不然没有梦想和咸鱼有什么分别：）。注意一...