数字身份管理发展趋势：身份系统基础设施化

随着企业的数字化和智能化进程加速，业务私有化和SaaS化并存，远程/移动办公常态化，导致企业员工、合作伙伴、客户等各类角色的身份认证和权限管理工作复杂度不断增加，企业往往需要投入更多的人力、物力和财力进行身份管理和维护。

IAM通过建立统一的身份标准和协议，可以实现跨系统、跨平台的身份信息互通和共享，因此IAM逐渐被视为核心的基础设施，与企业其他IT系统和服务紧密集成。IAM在企业IT建设中的作用如下：

强化管理

1）通过IAM系统，企业可构建权威用户中心，以自然人身份为核心进行全生命周期管理，防止假冒、越权等安全问题。同时，利用IAM的访问控制功能，实现账号统一管理、集中授权和单点登录审计，提高整体管理水平并确保行为可追溯。

2）建立统一认证管理中心，对多种认证技术进行集约化管控，并按需提供标准化认证服务，减少重复建设成本，提升认证资源复用率。

3）面对移动互联网需求，认证中心通过开放API满足移动应用的安全接入，实现内外部用户身份信息联动，保障外部访问的安全性及可追溯性。

提高效率

1）采用单点登录机制，员工只需一次登录即可访问所有系统，极大提升了工作效率和用户体验。

2）基于角色策略自动化创建应用账号，如新员工入职时，符合条件即触发流程自动生成相关应用账号，简化管理员操作，缩短账号创建周期。

3）离职员工一键清理权限功能，有效防范权限遗留风险，既加强了信息安全，又降低了管理员操作难度，实现了权限管理的自动化和流程化。

整合资源

大型集团企业借助IAM平台整合分散的IT资源与系统应用，主要包括两大方面：

一是整合多身份源信息，如HR、AD、各类应用系统的用户数据；

二是整合各种认证技术设施，如PKI/CA、AD域控等，形成联动效应，从而节约IT成本并提升整体运营效率。