tzgsuccess82的博客

作为管理者，我们需要清晰知道各个岗位的定义和任职资格，需要细化不同的岗位任职等级，需要可以量化可落地执行的任职资格体系。作为研发管理或者HR管理岗位的你，必然要闯过这一关。