广电运通入职

今天9点入职。可是HR又迟到，迟到半个钟吧，可是HR还是很礼貌地道歉，可能是太忙了。给我们讲解填写入职资料的过程又要抽空去申请我们的GRG邮箱。在等我们填写资料的过程接到一些办公电话，聊天内容有关土耳其等业务情况。感觉还蛮高大上的。

得说下，入职需填写的资料有竞业限制协议，大概内容就是你离职后的2年内都不能从事货币处理机芯等相关的其他公司（比如华腾、日立等）的工作，如果符合要求，广电会给你生活补贴，会根据圆通离职的最后收入的金额为准来提供相应的生活补贴。比如5k会提供1k的补贴，6k会提供1.5k，以此类推下去。

午饭前就来到自己的部门，原来我的部门是工程管理部，且实际岗位是软件测试工程师，但主管（以前他是经理，但听其他员工说因年纪大所以被降职为主管直接管理我们基层员工）却以技术支持一部的软件工程师的名义将我招进来。因为工程管理部的人员已经满额，所以出此策略。

下午部门开周例会，总结前段时间工作情况。感觉男生都在做实际意义上的测试工作，直接和取款机打交道，但女生做培训较多，可能是刚入职不久导致，一些技能还需要熟悉。有2个女生（张婵和钟颖）也才刚入职不到2个月，目前也还在培训阶段。

会后主管找了聊了下，说可能接下来我要去做南航的项目，办公地点在三元里。以后技能技术方面的培训会由南航项目那边的人员统一培训，管理方面的办公基本操作由组内的欧阳锋给我培训，并指明让欧阳锋做我的督导。在会议上可以看出欧阳锋其实很厉害也很有想法有思路而且敢于表达的人，但不会得罪人的哦。所以指名让欧阳锋做我的督导，还是很开心的。主管知道我的技术不怎么样，而且知道毕业后2年没有从事计算机方面的工作，担心南航项目的经理知道，让我别直接回答这个或者不主动说这点信息，让我表达成我目前在达内学习并且对测试很感兴趣，也督促我将以前的知识温习一遍。

得抓紧时间学习咯。还有以后得6:50起床并且赶366的第一班车了。加油