仅需两年可以让你初露锋芒

近亲寻求更好发展接触很多创业型公司。与之高层聊天感触颇多。直入主题，软件开发核心就人的管理，由于大部分开发人员具有高学历，高智力所以相对而言比较狂妄自大，往往目中无人，尤其小有技术者，根本不把工作当回事，说换就换，而且高昂的生活成本，造成it行业频繁的跳槽。

某大公司的百老汇说过：百度给他的工程师开30w的薪水并不能让他在北京买房，结果就是工作几年回到老家安家，造成了大量底层管理的流逝往往给大公司带来巨大损失。

更可怖的就是小公司：辛苦好几年，从一个低级码农培养成一个中级／高级工程师，也许为了几k的月薪，另谋高就。

本人参加过10个左右大小型项目，从一线开发到一线管理。从斗志昂扬的创业外包公司，到野路子私活，在到有自己产品的企业，三年来从初出茅庐的二把刀，到现在小有所成，最近接触一个曾经的老朋友。曾经对他技术惊为神人，可二年来再次合作发现。

无论总体架构，到开发技术，到解决具体问题，甚至工作态度，责任感均差距甚多。二年来，他还在原地踏步，而我已经不是那个小白了。