主题七 最终的胜利----41.C语言程序员简历编写及面试技巧

面试的一般流程：

首先要简历做的好，才能通过简历海选进入第一轮笔试；其次要基础知识扎实，才能过笔试进入第二轮面试环节；最后，面试时自信大方，谈吐得当，get the offer！

简历编写

简历获取面试资格（符合公司招聘要求，最重要亮点，公司关心你的最强的部分，求职意向明确便于HR分类；HR最关心：工作经历，教育背景（HR可能不懂技术，置顶；技术名词英文化专业化）；不同面试环节人的身份不同关心的方向不同（HR，项目经历，高管），部分项目经历（做过那些，不要太详细，面试的时候技术主管自然会问这些细节））

简历要注意篇幅不能太长，内容一定要客观真实，但是不代表把自己的一切缺点弱项全部写进去

简历要注明求职的职位，言辞要简洁明了

简历要有针对性，不要一份简历到处投，要尽量符合招聘要求（一个工作一份简历，要有针对性）

不要在简历上面写薪水要求，到了预录用环节人事会主动告诉你

简历的文字排版，格式不要出现错误，也不要太花哨（站在阅读者的角度），不要写太多个人情况，不要用怪异字体，不要过于夸张的表现自己

一般优秀的简历（仅供参考，需要排版，精炼化，将你的特长集中在一张纸上，且排版要好看）

面试

外在表现

穿着打扮要符合面试场合和自身身份

男生不要留古怪的发型，女生不要浓妆艳抹

说话举止要稳重大方，自信而不自傲（言过其实），不卑不亢

 

内在表现

谈吐得当，不要不懂装懂（计算机行业，都是专家，不要班门弄斧，我们都喜欢谦虚的人，虚荣心），眼高手低（计算机行业最重基础，基础薄弱如何承担大梁，让你负责核心模块？）

学会尊重别人，懂基本礼仪（态度要低，公司不是只能招你，来应聘的高手如云）（招人10分钟，开除却很麻烦，一定要友善，团队性，不可能招个麻烦精，让大家天天上班烦都被烦死，大家都喜欢愉快的工作氛围，兴趣相近）

（态度要谦逊，切忌浮躁和傲慢(为什么选择我们公司？钱？)

提前准备一些常问问题的答案

你为什么从上一个公司离职？

你觉得你以前的公司，同事，上级怎么样？

你认为你们学校怎么样?

经常加班你能接受不？