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RSS订阅原创 部门赶工，团队成员都积累了上百个小时以上的调休时间，如何调休？
部门赶工，团队成员都积累了上百个小时以上的调休时间，然后闲下来了，调休潮来了。批准太多，怕影响不好；不批准嘛，这些时间难消。采用每月每人只准调一次，每次同时调休人员不得超过20%的人数，这样处理，OK不？
2016-08-23 17:07:23
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原创 作为一名实施，需要自己反编译、网络抓包、猜测数据库，干的全不像实施的活……
做为一名现场实施人员，面对某x系统，一片空白。好不容易整明白点了，又发现x系统与某xx系统有关系，再深入一点，还与某xxx系统相连，后面还有更多的xxx..系统，没有源代码，没有文档，偌大一家公司管理上竟如此不规范。客户提出需求后，整理发给总部的开发人员，N久不能修复 ，还整天帮他更新调试，拿到输出结果再发邮件他，净瞎忙活，不指望开发之后，开始自己反编译、网络抓包、猜测数据库这些方式去搞了，干的全不像实施的活，这种情况怎么破？
2016-08-22 22:43:54
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空空如也
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