程序员面试金典第四章 面试之前

程序员面试金典第四章 面试之前

4.1积累相关经验

善用晚上和周某的闲暇时光：

如果有空闲时间，可以试着构建一些手机应用、网页应用或桌面软件。这样，你就有机会接触到时下流行的新技术，从而更契合科技公司的要求。这些项目都可以写到简历上，没有什么比“为兴趣而工作”更能打动招聘人员的了。

总而言之，公司最青睐的人才必须具备两大特性：一是天资聪颖，二是扎实的编程功底。要是你能在简历上充分展示这两点，面试机会就唾手可得了。

4.2写好简历

简历筛选标准与面试标准并无太大差别，也是看你是否又聪明又会写程序。

这意味着你在准备简历时应该突出这两点。提到自己喜欢打网球、旅游或玩魔法牌可没什么用。在罗列这些无关紧要的爱好之前，务请三思，宝贵的篇幅应该用来展示自己的技术才能。

2.工作经历

简历不是也不应该是关于工作经历的编年史。比如，卖过冰淇淋跟聪明与否或代码写得怎么样关系不大。你应该只列举那些相关的工作经验。

列举要点：在描述工作经历时，请尽量采用这样的格式：“使用Y实现了X，从而达到了Z效果”。比如，下面这个例子：

“通过实施分布式缓存功能减少了75%的对象渲染时间，从而使得用户登陆速度加快了10%”。

下面还有一个例子，描述略有不同：

“实现了一种新的基于windiff的比较算法，系统平均匹配程度精度由1.2提升至1.5.”

尽管不是所有经历都能套用此句型，但原则无二：描述做过的事情、怎么做的、以及结果如何。理想的做法是尽可能量化结果。

3.项目经历

在简历中列出“项目经历”这一部分会让你看起来很专业。对于大学生和毕业不久的新人尤其如此。

简历上应该只列举2到4个最重要的项目。描述项目要简明扼要，比如使用哪些语言和技术。你也可以加上一些细节。比如该项目是个人独立开发还是团队合作的成果，是某一门课程的一部分还是自主开发的，当然，这些细节不一定放到简历上，除非能让简历更出彩。

项目也不要列太多。很多求职者就犯过这样的错误，在简历上一股脑儿列出先前做过的13个项目，鱼龙混杂，效果反而不佳。