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程序员面试金典
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这个作者很懒,什么都没留下…
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程序员面试金典第五章 行为面试题
程序员面试金典第五章 行为面试题5.1准备工作行为面试题的考察有各种各样的原因。人们可以通过这些问题来了解你的个性,或者是更深入地掌握你的履历,又或者缓和一下面试的紧张气氛。不管怎样,这个部分很重要,而且有办法做好准备、有的放矢。行为面试题一般是这么问的:“说说你曾经……”面试官可能还会要求你列举并说明具体的项目或岗位。各个项目的常见问题:最难的部分有什么收获最有意思的部分最难解的bug最享受的过程转载 2015-12-04 17:22:04 · 857 阅读 · 0 评论 -
程序员面试金典第四章 面试之前
程序员面试金典第四章 面试之前4.1积累相关经验善用晚上和周某的闲暇时光:如果有空闲时间,可以试着构建一些手机应用、网页应用或桌面软件。这样,你就有机会接触到时下流行的新技术,从而更契合科技公司的要求。这些项目都可以写到简历上,没有什么比“为兴趣而工作”更能打动招聘人员的了。 总而言之,公司最青睐的人才必须具备两大特性:一是天资聪颖,二是扎实的编程功底。要是你能在简历上充分展示这两点,面试机会就转载 2015-12-04 16:06:49 · 327 阅读 · 0 评论 -
程序员面试金典第一章 面试流程以及面试时十大常见错误
在看程序员面试金典这本书,觉得这本书很多地方写得都不错,把好的地方记录一下。 程序员面试金典第一章 面试流程以及面试时十大常见错误1.4面试评估流程招聘人员可能会告诉你,他们主要考查四个方面:工作经验、企业文化契合度、编程技能及分析能力。这四个方面相辅相成,但在决定录用与否时,分量最重的通常还是编程技能和分析能力(或者看你是否聪明)。1.5答题情况有则谣传甚广且颇具迷惑性:求职者必须答对全部问题才会转载 2015-12-04 15:41:07 · 482 阅读 · 0 评论