简历的注意事项

简历是现在大多数年轻人要接触的。尤其是大学生,面临毕业找工作的问题。通过我两次写简历的经历向大家分享一下。

简历呢,首先要有一定的模板,个人认为乔布简历就很好,可以下一个模板来参考一下。乔布简历:http://cv.qiaobutang.com/tpl/

1)首先要写个人信息。简单明了就好,必须要有姓名,求职意向,联系电话,邮箱(最好是163的,不要用qq邮箱)。可以加上照片,要正式一些,不要太随意。

2)教育经历,从大学开始写,写明专业

3)社会经验是最重要的一部分,大部分的hr最看重的就是这部分。对于我们软件测试行业的,项目经验很重要,写的时候要有层次感,分成一个个的小标题。注明自己做项目的职责,获得的业绩。

4)曾获荣誉

写明自己的所获奖项,一定要注明获奖人数,突出获奖的价值。

5)工作技能

写清自己所会的东西,如LR,PS,C,等。

不同的公司对简历的要求不同,投递前要对公司做一定的了解。

 

  • 0
    点赞
  • 0
    收藏
    觉得还不错? 一键收藏
  • 0
    评论
华为OD HR面试是指华为公司的组织发展(OD)部门对人力资源(HR)人员进行的面试。该面试主要是为了寻找有经验且具有一定技能的人力资源专业人才。以下是参加华为OD HR面试的注意事项: 1. 准备充分:在面试前,应该准备好您的简历,包括您的工作经验和技能等相关信息。同时,准备您可能需要提供的文档和证明材料,如证书等。 2. 着装得体:要注意穿着得体,显得自己专业、整洁有序。不要穿得过于花哨或过于休闲,应该选择适当的商务装。 3. 具备职业素养:在面试过程中,要注意细节和礼仪,并尊重面试官的时间和询问。应该面带微笑,保持自信,表达清晰明了的思路和观点。 4. 了解公司:在面试前,应该对华为公司进行足够的了解,包括公司的背景、文化、发展方向等。这样可以让您更深入了解公司的需求和期望,并为您的面试做好充分准备。 5. 突出专业技能:华为OD HR面试主要是为了寻找有经验且具有一定技能的人力资源专业人才。因此,应该突出您的专业技能,包括人力资源管理、培训发展、招聘策略等方面的实践经验和成功案例。 总之,参加华为OD HR面试需要做好充分的准备,着装得体、具备职业素养,了解公司文化和需求,并突出您所具有的专业技能和经验。如果您能够认真准备并充满信心,那么成功通过面试的机更大。
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值