[转载]技术人员职业生涯的红色警报

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　　IT技术人员是一群有热情而努力的人,但当你的能力和你的实际工作能力严重失衡(也就是你的能力严重不能工作需要的)的时候,会严重打击你的工作热情,而项目也会不断面临着失败。而这些事情的发生是有一定预兆的.大致总结了一下,希望引起大家的注意。

 

1、没有休息时间

　　你可以给自己很多借口,新升了职务,管理更多的项目,责任更重大了,手下的人素质不行,产品质量不高,等等,但这些都是最根本的原因,没有时间休息,最根本的原因就是你的能力不能满足现有职务的要求,所以你总是在忙,所有的事情都乱了,你做事情没有了条理,做事情的效率下降了很多，所以你再也没有时间休息了,而没有适当的休息和调整反过来又让你进一步降低了工作效率,于是成为了一种恶性循环.如果你已经出现了这种问题,最好能暂时停止工作,花一点时间好好思考一下,当前什么问题最紧急,处理方法有那些,将所有事情都列一个表,排个队,然后一个一个去做.高负荷而低效率的工作,是职业商业的一个杀手。

 

2、不间断的会议

　　你是一个领导了,不断的会议,一个接着一个,永远没有完,你没有时间思考,在会议上一个又一个问题迎面而来,而武功超群的你见招拆招.似乎很有成就感,但却没有思考这些问题发生原因,也没有从根本上去解决这些问题,同样的问题在明天或者后天的会议上都在想你招手,何不坐下来仔细的想想,做好改善和预防,将那些问题扼杀在未发生的时候,另外就是你的处理方法是否合适,效果如何,别忘了去检查一下,提高会议的效率和处理问题的效率,才是提高效率,改进质量的最好方式.不要满足去和风车搏斗,做一个IT歌德。

 

３、没有时间学习

　　如果是短时间内忙于项目进度,没有时间学习,那还好说,如果你最近一年都在忙,而没有时间学习和思考,那就是问题了,不说软件研发的新方法和新技术,就是在处理方法都是要不断提高和改进的,而学习和思考是提高你的技能最好的方法,所以你如果忙得连磨刀的工夫都没有,最好还是不要去上山砍柴了.少做几个项目,休息一下吧,然后自己仔细的读一些书,充充电吧。

 

4、火气比较大,和同事的关系变差,你成了公司同事的共同的敌人

　　公司就是江湖,有江湖的地方必有矛盾,你有几个死敌不是什么问题,但如果公司所有人都成了你的敌人,那就是问题了,你在公司寸步难行,参加会议的时候象上战场,每天都在和客户、老板、下属在斗争中度过，晚上回家的时候总想找一个地方痛苦一通，甚至连妻子也不理解你，如果是这样，你要赶快反思了，你已经很危险了，现在的你就象一个刺猬一样，在保护你自己的同时，总是刺伤你的伙伴，别忘了刺猬总是在最紧张的时候才竖起那根根长刺。

 

5、整天在忙,却不知道在做什么

 

6、成为著名的救火队长

　　你成了公司著名的救火队长，你总是处理那些最棘手的问题，你总能将问题解决掉，老板对你也很满意，甚至主动提出了加薪水的说法，但你想过没有，这些火灾为什么会发生，而这些火灾给公司造成了多大的危害，如果这些火灾是你的工作范围内，那你就更没有什么可得意的了，因为最好的救火的方法就是让这些火灾不发生（风险的预防）。每天都在救火的人，其实一种有小聪明，而缺乏大智慧的表现，他们总是在那里跑来跑去去救火，却没有发现其他的救火队长因为危机预防处理做的好，正在那里喝茶。（不能及时发现风险隐患的人，不是一个好的管理人员和技术人员）。

 

7、错误都是别人的,我没有责任

　　当问题发生的时候，而你又没有能力去处理的时候，最简单的方法是什么，逃避-----所有动物都会的本能表现，而人高于动物的表现是推卸责任给别人（哈哈，怪不得说人是最聪明的动物）。于是这个问题是你的下属无能，哪个问题是客户弱智，最后一个问题是你的领导不给你资源，方正你没有问题，如果是这样恭喜你了，这些情况说明你的能力已经严重不能工作的需要，而且你已经成为了公司的一个毒瘤，估计被清楚单位的时间已经不远了。

 

8、推卸责任,工作不再是一件有意思的事情

 

9、严重的记忆力衰退,总是忘事情

　　记忆力衰退两个原因，一个是神经性的，这个是医学问题，不多说了一个是选择性遗忘，也就是因为你不允许别人违背你的意志，所以你会选择性遗忘你做出的那些承诺，（独裁的表现），这种遗忘短时间内你就会回想起来，但你是不愿意承认的，为了面子，你也会坚持，结果别人对的评价就是，这个人怎么说话不算，刚说不到15分钟，这种人还是别和他打交道，祝贺你，你又失去了一个资源。

 

10、做事情容易走极端

　　但事情很糟糕，而你又注定逃不掉的时候，最简单的方法往往是最有效的，在一个项目第一次处于极度危机中的时候，人们总是采用最极端的方法，有时候这些方法是有效的，于是你会不断使用这种方法，于是你会认为这极端的方法是一种可行的方法，当大家都疲劳了这种方法的时候（耐受度增大），你就会去寻找更极端的方法，（这个时候你已经习惯了极端），于是一个循环接着一个循环，慢慢地，不但在工作上，而且在生活的所有方面你都已经习惯了这种极端，直到有一天，你发现你不再有朋友，你的亲人也不愿意和你交流。

 

11、让部下做他们能力之外的事情

　　所用工作都强压给下边，不考虑部下是否可承受，不给他们以适当的训练，只是一味强调工期，你已经在工作上不能指导他们了，除了压还是压，大棒子是你唯一的工具，每天上班你的工作就是开会，然后就可以听到你一整天都在会议室向你的部下怒吼，如果是这样，仔细看一下你的体形，估计你的体重会严重上升，而且肝部也会隐隐做痛（肝火旺的表现）。