面试机器学习、数据挖掘、大数据岗位时遇到的各种问题

  1. 平台研究类

    数据计算平台搭建,基础算法实现,当然,要求支持大样本量、高维度数据,所以可能还需要底层开发、并行计算、分布式计算等方面的知识;

  2. 算法研究类

    文本挖掘,如领域知识图谱构建、垃圾短信过滤等;
    推荐,广告推荐、APP 推荐、题目推荐、新闻推荐等;
    排序,搜索结果排序、广告排序等;
    广告投放效果分析;
    互联网信用评价;
    图像识别、理解。

  3. 数据挖掘类
    商业智能,如统计报表;
    用户体验分析, 预测流失用户。

    有的应用方向比较成熟,业界有足够的技术积累,比如搜索、推荐,也有的方向还有很多开放性问题等待探索,比如互联网金融、互联网教育。在面试的过程中,一方面要尽力向企业展现自己的能力,另一方面也是在增进对行业发展现状与未来趋势的理解,特别是可以从一些刚起步的企业和团队那里,了解到一些有价值的一手问题。
    以下首先介绍面试中遇到的一些真实问题,然后谈一谈答题和面试准备上的建议。

  4. 面试问题

    • 你在研究/项目/实习经历中主要用过哪些机器学习/数据挖掘的算法?
    • 你熟悉的机器学习/数据挖掘算法主要有哪些?
    • 你用过哪些机器学习/数据挖掘工具或框架?

基础知识

1  无监督和有监督算法的区别࿱
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大数据(Big Data)是指规模庞大、复杂度高且难以用传统数据处理方法进行捕捉、管理和处理的数据集合。它通常具有以下三个特征: 数据量大:大数据指的是数据集的规模非常庞大,远远超出了传统数据处理工具的能力范围。这些数据集可能包含数十亿甚至数万亿的记录。 复杂度高:大数据往往包含多种类型和格式的数据,例如结构化数据(如关系型数据库中的数据)、半结构化数据(如XML文件)和非结构化数据(如文本、图像和音频等)。这些数据的复杂性使得处理和分析变得更加困难。 处理速度快:大数据处理要求在短间内处理和分析大规模的数据。传统的数据处理方法往往无法满足实或近实处理的需求。 大数据的出现主要是由于以下几个因素的影响: 数据的爆发性增长:随着互联网的普及和各种传感器、设备的广泛应用,数据的产生和积累呈现爆发式增长的趋势。 新型数据源的涌现:除了传统的结构化数据,越来越多的非结构化和半结构化数据源涌现,例如社交媒体数据、日志文件、传感器数据、地理位置数据等。 技术的进步:大数据处理的技术工具和技术方法得到了快速发展,例如分布式计算、云计算、并行处理、机器学习和人工智能等技术的应用,使得大数据的存储、管理和分析变得可行和高效。 大数据的处理和分析可以带来许多潜在的好处,包括更深入的洞察力、更准确的决策支持、更精细的个性化服务、更高效的资源利用和创新等。在各个领域,如商业、医疗、金融、交通、科学研究等,大数据正发挥着重要的作用,并为我们带来了新的机遇和挑战。

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