计算机毕业设计-程序论文-企业员工人事考勤管理系统

最新推荐文章于 2024-10-02 14:08:34 发布

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文章标签：课程设计 spring boot 后端毕业设计毕设 jsp java

本文链接：https://blog.csdn.net/u012082367/article/details/140515029

版权

本系统开发采用技术为JSP、Bootstrap、Ajax、SSM、Java、Tomcat、Maven

此文章为本人亲自指导加编写，禁止任何人抄袭以及各类盈利性传播，相关的代码+部署+论文+ppt+代码讲解+答辩指导文件都有可私要

项目源码，请关注❥点赞收藏并私信博主，谢谢~

摘要

随着现如今企业规模的扩大和员工数量的增加，传统的考勤管理方式已经无法满足现在企业想要的快速、准确、高效的要求。传统的人力资源管理方式通常依赖于人力进行手工记录，就会很容易的出现人为错误、数据不一致等问题。通过设计人事考勤管理系统，可以实现自动化的对考勤信息进行记录、统计和分析，节约人力物力成本。系统能够通过设计的功能精确的记录到员工们的考勤情况，这样会避免人为因素导致的数据错误问题的出现。而且系统还可以实现对企业员工们考勤行为的监督和管理，这样也就促进了员工遵守纪律的效果，进而提高员工的工作效率。

本次系统开发主要采用JavaEE进行编码，基于B/S模式进行开发，系统采用MySQL进行人事考勤数据存储，采用JSP进行前端界面设计，在系统中主要分为管理员和员工两角色，核心业务模块为员工信息管理、员工考勤打卡、员工岗位调动、员工请假、加班申请记录等模块。通过此次的线上的企业人事考勤管理系统逐步让企业的内部人事管理更为智能化，提升数据的分析处理效率。

关键词：企业人事考勤；岗位调动；人事管理；JavaEE

Abstract

With the expansion of enterprise scale and the increase in the number of employees, traditional attendance management methods can no longer meet the fast, accurate, and efficient requirements that enterprises want today. Traditional human resource management methods often rely on manual recording by manpower, which can easily lead to issues such as human errors and inconsistent data. By designing a personnel attendance management system, automated recording, statistics, and analysis of attendance information can be achieved, saving manpower and material costs. The system can accurately record the attendance of employees through designed functions, which can avoid the occurrence of data errors caused by human factors. Moreover, the system can also supervise and manage the attendance behavior of enterprise employees, which promotes the effectiveness of employee compliance with discipline and thus improves their work efficiency.

This system development mainly adopts Java EE coding and B/S mode for development. The system uses MySQL for personnel attendance data storage and JSP for front-end interface design. The system is mainly divided into two roles: administrator and employee. The core business modules include employee information management, employee attendance clock in, employee job transfer, employee leave, overtime application records, and other modules. Through this online enterprise personnel attendance management system, the internal personnel management of the enterprise will gradually become more intelligent, improving the efficiency of data analysis and processing.

Key words: Enterprise personnel attendance; Job transfer; Personnel management; JavaEE

第一章概述

1.1课题背景

传统的人工考勤管理方式需要大量人力资源进行记录、核对和统计，而人事考勤管理系统能够实现对数据进行自动化的数据采集和处理，这样就节约了管理成本。系统可以自动的记录员工的考勤情况，包括上班、下班时间、加班情况等，避免了手工记录的繁琐和错误，提高了工作效率。还可以准确无误地记录员工的考勤信息，避免了手工记录中可能出现的错误和造假行为的出现，从而保证数据的真实性和可靠性。通过人事考勤管理系统，企业的相关管理者可以实时监督员工的考勤情况，及时发现异常情况并加以处理，促进了员工的纪律性和规范行为，还可以为企业管理者提供决策支持和优化管理的参考依据。

1.2网站研究现状

通过对企业人事考勤管理系统的市场调查，发现这类系统的通常主要功能设计都很相似，比如“汇通科技考勤”，此系统的考勤打卡管理模块提供了员工考勤打卡的方式，可以是刷卡、指纹识别、面部识别等多种方式，记录员工的考勤时间。排班管理模块可以帮助企业管理者制定员工排班计划，包括班次设置、排班调整、休息日管理等功能。加班管理模块则记录和管理员工的加班情况，包括加班申请、加班审批、加班补偿等流程。异常考勤处理模块是用来识别和处理员工的异常考勤情况，包括迟到、早退、缺勤等，能够进行提醒和相应的处理流程。考勤统计分析模块就对员工的考勤数据进行统计和分析，生成报表，包括出勤统计、迟到早退统计、加班统计等，为管理者提供数据支持。假期管理模块包括年假、病假、事假等假期的申请、批准和管理流程。管理员可以在考勤规则设置模块根据自己企业的实际情况设置公司的考勤规则，包括迟到早退规则、加班计算规则等。

这些功能设计使得这些企业人事考勤管理系统能够实现非常全面、自动化的考勤管理流程，提高了企业的管理效率，还能保障数据的准确性，给企业的人事管理流程提供了非常大的方便。综上所述，企业人事考勤管理系统设计的功能需要能够有利于企业内部对员工的管理规范化且便捷化，这样能够提升企业的工作效率和对于员工的管理水平。

1.3研究内容

本次设计的系统题目为古德企业人事考勤系统，系统基于Java进行底层开发，采用SSM架构，通过Maven进行整体管理，前端采用JSP和JavaScript动态交互，在此项目的设计中采用的方法主要为调研法、实践法以及案例分析法，在前期主要是通过调研、对比和分析，对一些图书馆搜集的资料文件进行学习，获取自己的研究核心以及本次项目的新颖点和优势，然后从可行性角度分析是否可支撑，从用户的角度对一些需求以及功能细节进行梳理，最后对数据表底层进行设计，基础搭建架构完成，然后进行项目的核心模块开发，包含前端界面设计和后台业务代码以及SQL的编写，最后完成项目测试和上线。

第二章技术介绍

2.1JSP界面技术

JSP作为系统网站类的动态展示技术，主要包含Html的一些标签以及一些c标签或者是s标签以及JSTL标签等。在界面中可包含内嵌一些Java的业务代码类，也可对JavaScript的代码进行处理，通过JavaScript可让界面的动态化数据处理效果更有利，通过JavaScript中的一些post或者是get的请求可直接触发后台的业务机制，然后通过modelandviews在jsp界面进行渲染，JSP严格来说就是后台语言，因此在JSP执行编译时是需要二次编译的，编译后的类是全部继承与HttpJSPBase，因此JSP其实也属于Servlet。在编译时会将JSP界面转换为Servlet类文件最后编译为class文件。

2.2Mybaits架构

Mybatis作为Orm层非常受欢迎的半自动化架构，现在所应用的场景非常的广，基于之前的dao层代码和SQL的耦合度较高，在后期进行维护和优化时很繁琐，因此Mybatis的出现有效的提升了orm的代码管理，在Mybatis中可自动化的进行SQL配置，同时也职称手动定制SQL，且包含一些存储过程和高级映射的处理。Mybatis中内置了JDBC的一些连接获取资源的方式以及对参数的自动化配置设置等，对于底层的JDBC的资源的释放以及系统的性能影响都有较大的提升。最为明显的优势为将SQL语句通过XML标签的形式展现，彻底解除了SQL与代码的耦合，提升代码管理。

2.3Java语言

首先Java是一门开源的编码语言，且具有跨平台编译能力，Java项目程序可以不依赖于任何的平台，只需JVM虚拟机即可运行，这一优势可有效提升代码的开发和维护效率。作为开源语言Java具有强大的社区生态系统，市场上有很多的优质开源架构以及第三方的插件，例如Spring、Hibernate等架构，都是基于开源模式下可为企业开发提供一站式处理方案的架构。在Java中自身已有一些较强的性能优化处理，包含即时编译的JIT技术，以及垃圾回收GC机制等，都提现了Java自身的一些性能优化，通过GC自身垃圾回收可有效的处理资源的释放，提升处理效率。

第三章系统分析

3.1可行性分析

技术可行性：技术作为软件开发的基本支撑，主要是通过技术来对软件进行实现，因此要保证在设计时一些开发技术完全可行，在经过学习研究以及大学的一些知识积累综合后最终选择了Java开发，针对于Java的一些封装、继承、多态等编码多样化等做到代码的业务逻辑清晰，且Java的代码具有GC等自动化的垃圾回收机制，非常的简单，架构上选择的是SSM，通过对Mybatis的代码分层耦合以及SpringMVC的三层控制中转让代码逻辑思路更清晰。

操作可行性：在系统中要充分的考虑到实用性和操作性，要保证设计完成后对实际操作有简化作用以及提供了数据支撑，在用户端要保证人员的权限性，以及保证信息的保密度，保证每一条数据都可完整存储，每一个操作日志都可记录，做到用户操作的流畅。

3.2系统功能分析

在管理员后台端可对所有的车间的人员信息进行维护，可对人员的排班信息进行新增和查询，可查询所有员工的考勤记录信息，对人员的请假出差的申请可进行审核，以及对人有考勤可进行统计。在员工管理中可对员工信息进行新增和维护操作，员工有所属于自己的账号信息，员工卡在上班时进行打卡操作，管理员进行打卡的数据查询，可对打卡进行删除操作，在管理员端可对所有的人的上班排班以及时间段等进行设置，可通过绑定对应的人员信息进行排版的数据汇总。

图3-1管理员用例图

在员工端可在线进行上班考勤打卡，可对自己的所有的打卡考勤信息进行查询，以及在线进行请假出差的申请操作，可对人员的排班信息进行查询，对自己的要求的岗位调动进行申请操作。在打卡时分上班打卡和下班打卡，可针对于打卡的时间和次数进行自动化的判断，可对人员的一些数据信息进行维护编辑操作，可针对员工的任何一条出差、请假数据进行存储。

。

3.3系统性能分析

系统的性能通常是代码以外的一些影响系统的因素提现，通常从响应度来说包含了用户的体验感以及系统的数据处理效率，因此响应度正常不超过3s，若超出则需从一些SQL的优化、数据库锁机制、缓存、同步等方面考虑，而从数据的可靠性来看包含对数据的一些备份以及数据的恢复机制等，保证数据的一致性和稳定性。从系统拓展性来看包含对多服务部署、多并发、以及一些中间件的处理等角度，保证系统的二次维护可行。

第四章系统设计

4.1模块设计

在系统中主要分为管理员和员工，核心功能为部门管理、员工管理、员工上班打卡、员工请假、岗位调动等模块。

图4-1 系统功能模块图

4.1数据库设计

系统E-R图如下：

图4-2数据库E-R图

表4-1企业职员的基本信息如下：

表4-1企业职员的存储表

字段	字段描述	约束类型	约束条件
qiyeuserzj	企业职员主键	int(12)	主键
qiyeuseryhm	企业职员用户名	varchar(20)
qiyeusermm	企业职员密码	varchar(45)
qiyeuserxm	企业职员姓名	varchar(45)
qiyeusersjh	企业职员手机号	varchar(45)
qiyeusergw	企业职员岗位	varchar(45)
qiyeuseryx	企业职员邮箱	varchar(45)
qiyeuserjtdd	企业职员家庭地址	varchar(45)
qiyeusernll	企业职员年龄	varchar(45)
qiyeuserbzl	企业职员备注	varchar(45)

表4-2企业职员打卡的基本信息如下：

表4-2企业职员打卡存储表

字段	字段描述	约束类型	约束条件
qiyeuserdkzj	打卡考勤主键	int(12)	主键
qiyeusergwx	打卡考勤员工岗位	varchar(20)
qiyeusersbdksj	打卡初次时间	varchar(45)
qiyeuserxbdksj	打卡下班时间	varchar(45)
qiyeuserdkrq	打卡考勤日期	varchar(45)
qiyeuserid	企业职员主键	int(12)	外键

表4-3企业职员请假的基本信息如下：

表4-3企业职员请假存储表

字段	字段描述	约束类型	约束条件
qiyeuserqjrzj	主键	int(12)	主键
qiyeuserqjly	事由理由	varchar(20)
qiyeuserqjksrq	请假日期开始	varchar(45)
qiyeuserjsrq	请假日期结束	varchar(45)
qiyeusersqrqt	申请日期	varchar(45)
qiyeusershztb	请假审核状态	varchar(45)
qiyeuserid	企业职员主键	int(12)	外键

表4-4企业职员出差的基本信息如下：

表4-4企业职员出差存储表

字段	字段描述	约束类型	约束条件
chejccrzjk	主键	int(12)	主键
qiyeuserccxm	职工出差项目	varchar(20)
qiyeusercclyb	职工出差理由	varchar(45)
qiyeusercctsb	职工出差天数	varchar(45)
qiyeuserccksrq	职工出差开始日期	varchar(45)
qiyeuserjsrqsj	职工出差结束日期	varchar(45)
qiyeusersqrqsj	职工出差申请日期	varchar(45)
qiyeusershztsj	职工出差审核状态	varchar(45)
qiyeuserid	企业职员主键	int(12)	外键

表4-5企业部门信息如下：

表4-5企业部门存储表

字段	字段描述	约束类型	约束条件
cjygpbzj	企业部门主键	int(12)	主键
cjygpbxxzj	企业部门名称	varchar(20)
chejpbsjdsj	企业部门描述	varchar(45)

表4-6企业职员岗位调动的基本信息如下：

表4-6企业职员岗位调动存储表

字段	字段描述	约束类型	约束条件
qiyeusersqddzj	岗位调整主键	int(12)	主键
qiyeusersqdygw	岗位调整原岗位	varchar(20)
qiyeusersqdgwb	调动岗位	varchar(45)
qiyeusersqddly	岗位调整理由	varchar(45)
qiyeusersqddzt	岗位调整状态	varchar(45)
qiyeuserssddrq	岗位调整申请日期	varchar(45)
qiyeuserid	企业职员主键	int(12)	外键

第五章系统实现

5.1管理员端

5.1.1部门信息管理

此界面为管理员端的部门信息管理模块，在此界面，管理员可看到部门信息，信息包括部门名称、部门描述，管理员可以对这些信息进行编辑、删除和检索的操作。

图5-1部门信息管理界面

5.1.2企业员工信息管理

管理员登录系统后，在员工管理模块可以看到员工的一些信息，信息包括用户名、密码、姓名、手机号、岗位、邮箱、家庭地址、年龄和所属部门的信息，管理员可以对这些信息进行编辑、删除和检索的操作。

图5-2企业员工信息管理界面

5.1.3员工打卡记录查询

此界面为员工考勤打卡列表借鉴，在此界面管理员可以看到员工的打卡信息，信息包括员工姓名、上班打卡时间、下班打卡时间和打卡日期的信息，管理员可以进行信息山吃的操作。

图5-3员工打卡记录查询界面

5.1.4员工出差审核

管理员可以在此界面对员工提交的出差申请进行审核操作，在审核的过程中可以看到的申请信息包括员工姓名、出差开始日期、出差结束日期、出差天数、出差项目、出差事项的信息，管理员可以对申请进行删除、通过和驳回的操作。

图5-4员工出差审核界面

5.1.5员工请假审核

此界面为管理员端的员工请假审核界面，在此界面管理员可以看到的审核信息有员工姓名、请假开始日期、请假结束日期、请假天数、请假理由的信息，管理员可以对申请进行删除、通过和驳回的操作。

图5-5员工请假审核界面

5.1.6员工岗位调度审核

管理员进入系统后，在此界面为管理员展示出了员工岗位调度的申请，管理员对这些申请可以进行审核操作，审核的内容包括员工姓名、原岗位、新岗位、调动理由、申请时期的信息，管理员可以对申请进行删除、通过和驳回的操作。

图5-6员工岗位调度审核界面

5.1.6公告发布

此界面为管理员端的公告发布模块，在此界面，管理员使用公告标题、公告内容后，点击提交，即可完成公告的发布操作。

图5-6公告发布界面

5.2员工端

5.2.1志愿活动发布

在员工端，点击员工打卡模块，在此模块员工可以进行上班打卡和下班打卡的操作，打卡完毕后，打卡信息就被展示在了员工考勤打卡列表界面。

图5-7员工打卡界面

图5-8员工打卡列表界面

5.2.2员工出差申请

此界面为员工出差申请提交界面，在此界面，员工输入出差开始日期、出差结束日期、出差项目、出差事项的信息，点击提交，就可以完成出差申请提交的操作。

图5-9员工出差申请界面

5.2.3员工请假申请

此界面为员工端的请假申请界面，在此界面，员工选择请假开始时间和请假结束时间，再输入请假理由的信息，点击提交，就完成了请假申请的操作。

图5-10员工请假申请界面

5.2.4员工岗位调动申请

在员工端的员工请假申请模块，可以进行人员调动的申请，输入调岗理由、原岗位、新岗位的信息，再点击提交，就完成了人员调动的申请操作。

图5-11员工岗位调动申请界面

5.2.5 个人密码编辑

此界面为员工端的密码修改模块，在此界面，员工可以对个人密码进行编辑，输入旧密码、新输入密码、再次确认信息后，点击提交，就完成了个人密码编辑的操作。

图5-12个人密码编辑界面

第六章系统测试

6.1测试方法

在软件测试中要通过一些方法手段来进行测试核验，要保证设计的结果跟预期一致，同时要避免一些大的流程性错误，例如数据录入的长度、类型、为空以及格式等验证，同时也要对一些信息安全性和数据稳定性等进行测试，要做到数据检索的快速性，在有效的时间内对数据可进行针对性的检索，保证数据的安全性。在一些访问量比较大的网站中要考虑到并发的一些问题，在某个时间段访问量突增时要保服务器的承载力可满足要求。