三顾招聘会

    这是在提高班学习后第三次去校园招聘会，同样是老师要求去的，前两次去心里还很觉得没必要，因为脚踏进了提高班，就一心软件设计了，还去参加大都是教师、销售、房地产的招聘会干什，而这次去，心态发生了180度转变，我是抱着很强烈的目标去的，目标就是找准定位，看看企业需要什么，他们是干什么的，观察自己还需要改进哪里，自己现有的能力能匹配上多少money，也就是说身价多少……

    去了之后，有收获也有遗憾

    收获：

    1.重要的事儿放到首要位置，见下图，发现除了软件设计，依旧有高薪职位，比方说去当个船员，当时我感觉眼前一亮，这时人家就给我解释了，这在沿海地区早就家喻户晓了，在内陆肯定知之甚少

    2.有个大哥是卖房子的，想当年威风凛凛：学生会主席、过了专八、次次奖学金、和外国人交流无障碍非Chinese English……现在刚毕业两年依旧叱咤风云，月薪一万二，而这也只是底薪，卖房子还是主靠业绩。他们不止卖中国的房子，印度的、马来西亚的等等外国的房源也卖…这不就是传说中的地球村嘛，而这不是重点，重点是，现在大多意愿买房的都用移动设备看房，他们就需要量身打造符合他们卖房需求的安卓或IOS的APP，这就是他们招聘新人后先重金培养一段时间之后的原因。

    优秀软件第一步，搞懂需求。

    而且需求众多，有的是项目做。我最想做的项目就是创意项目，预测将来人们生活的发展趋势，设计出服务广大人民群众工作生活的高效便捷软件。

    3.还有一个卖房的大哥，本科中文毕业，现在也干起了销售房地产，底薪1800，给我们解释说，房地产行业薪资弹性非常大，听他的介绍，我现在也很了解了。当我们说我们是搞软件设计的时候，他一怔，随即以一种崇拜的眼光看着我们，大有英雄相见恨晚的赶脚，说到，软件开发整上几年，能力强了，同样是高薪，我心想那当然了

    4.苦于提高班培养计划上的BS还没开始，所以应聘PHP和.Net或者JS的岗位还是有些心虚，不过我还是说CS、BS都能干，毕竟看博客对浏览器/服务器模式开发也了解个大概了   

    遗憾：

    1.教师、销售、房地产招聘摊位仍然占了80%的比重，软件设计、网站维护、工程师等岗位是凤毛麟角，我找到了五六家，也谈了五六家，因为来面试的基本都是人力资源部门的，对技术研发部门不了解，薪资待遇也不了解，所以，没有过多的交流，其中一个人问我期望薪资是多少，我见大多不管什么行业标出的工资是两三千，于是说了个七八千，因为怕说多了，人家接受不了，也限于目前自身的能力。我把这个事儿说给朋波和思思听时，朋波说，七八千肯定说少了啊，起码得一万五啊，思思没说话，伸出了两根手指在我面前晃了晃，两万…两万…万……

    2.招聘小初高中教师的，薪资两三千，太少了，看都没看，现在做网上教育月薪都六七千

    3.没有几个攻城狮来

   

    今天我看了看自己几斤几两，也看了看企业几斤几两，总感觉自己还有很多需要学习的，那就学吧，学吧，，，学，，，