春暖花开的时节,各大厂的春招面试正如火如荼地进行着。相信同学们也在面试这块做了许多准备,「小新」也不例外,扬言要进入某巴巴,从此走上人生巅峰,那么,参加大厂的面试需要注意些什么呢?
「小新」从来不打无准备的仗,提前就向正在某巴巴工作的「大师兄」取了经,已经牢牢记住了面试秘籍,那么「大师兄」的面试秘籍是什么呢?
导师和实验室、研究方向都会关注,还有他的论文,我们都会提前去下载来看,并提前准备问题。其他信息我们会也看看有没有加分项。细节上,邮箱的名字能看出来有些同学很重视细节。TIPS:简历第一页一定要把最关键的信息写上,简历篇幅不要太长。
「大师兄」总结了以下几点:
1、一定不要迟到,这是起码的尊重。对面试官也是这样的要求。
2、对简历内容要有准备。对自己的突出点,包括技术/个性上的亮点,要练习表达,避免临时组织语言。
3、尊重事实,如实回答。每个同学擅长点不同,面试官风格也不同,问到自己不清楚的地方,请不要试图去强掰,实事求是回答就好。
4、心态放平。碰到压力面试的时候,不要试图去挑起PK的氛围。在面试过程中,面试官的最终目标是希望帮助面试同学,找到问题最优解。做好自己,平时多加练习。
「大师兄」还给「小新」说到了一点,第一眼的印象很重要,穿着打扮整洁,总不能穿个背心,踩着拖鞋就来面试了。「小新」经常就是头发油油,胡渣满面,该好好整理下自己的外表。
我们只以能力论英雄,不会看学历
「小新」非常的佩服某巴巴,不看学历,只看能力。这才是真正的互联网公司,曾几时有多少面试者被学历拒之门外啊,想想自己一个普通 2 本学院,能够有参加某巴巴的面试机会,一定不能辜负了 20 多年来的艰苦奋斗,守身如玉,go
我们不会因为学生某个能力不足就PASS掉。面试是一个逐步肯定的过程,不是一个否定的过程。
一般面试官最后都会问,你有什么问题要问我的吗?其实面试官希望知道的是同学对职位/部门/公司是否有了解,基于你了解的信息你有什么样的问题,如何在这个环节提出高质量的问题,也反应出来你对这个面试是否重视。但很遗憾,这个环节能回答好的同学并不多。最后这个提问机会是给到他展示自己综合能力的机会,但很多人却把这当做面试结果“comfirm”的环节。还有同学拿问题去考面试官,或者纠结于某个问题应该怎么去回答,完全忘记了面试是展示自己,不是学习交流,也不是PK。
「小新」还很纳闷呢,为啥面试官在最后都会问,你有什么问题要了解,要问我的吗?原来是这么回事,看来对面试的岗位,部门需要提前准备,提出一些高质量的问题。在技术面试官前少提一些薪资福利待遇之类的问题,有什么疑问可以找 hr 咨询。
「大师兄」还特意告诉「小新」,面试官一般会先让面试者自我介绍 2 分钟,说重点,自己擅长的领域,拿得出手的项目,负责的模块,有参与的开源项目,博客等等。
开场白的自我介绍非常重要,考验面试者的语言表达能力,心理素质,以及面试官对你更进一步的了解,不必太过紧张。
听了「大师兄」一席话,胜读十天书
最后 . . . . . .
大厂招聘网站地址:
https://www.nowcoder.com/activity/2019warmspring/index
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