u012814092的博客

转载 改变的五大猜想

让“老板”同意“职业经理人”建议的五个方法： 1）创造适宜的环境； 2）降低改变的门槛； 3）短期激励 4）改变驱动力 5）改变对身份的认知 我觉得，以上五点不管是改变自己或是改变他人都是适用的。 当然，改变的方法还很多，因为篇幅的关系，今天就先分享这些。 如果把人类的大脑比做一家公司的话，那么，“爬行脑”就是最早出来创业的元老了