2014年高校10大专业就业“钱”景报告

　　人人都说，选择比努力更重要。不同岗位“钱景”不同，压力山大的应届毕业生们，该如何选择？近期，智联招聘发布《2014年高校10大专业就业“钱”景报告》，快跟随小记来看看，哪些岗位容易出“高富帅”。

　　智联招聘针对大学生的不同专业方向，开展了多渠道的探究。报告数据显示，同样具备3年左右的工作经验，销售相关人员的提薪可能性最大，其次依次是计算机软件、金融相关岗位。当职员具备5年左右工作经验时，计算机软件相关人才普遍会经历一次大幅度的提薪，从而高于销售、金融、建筑类等其他岗位的提薪幅度。当职员具备8年及以上时间的工作经验时，销售类人才、金融相关人才以及建筑相关人才的薪资增长幅度大大高于其他岗位的专业人才。计算机软件相关工作人员此时的加薪幅度，将远小于前三种岗位的职员，然而，其提薪幅度仍然是排名第四位的。

　　智联招聘数据显示，从各岗位比较来看，初入职场的起点薪酬没有太大差异，大多集中在2500-3500元这一区间内，金融/证券/期货/投资平均薪酬略高，约4500元。随着工作年限的增长，

　　各岗位的平均薪酬也呈上涨趋势。大部分岗位的平均月薪在工作5年后开始有比较明显的提升。5年工作经验作为一个重要的薪酬转折点的原因在于，薪酬的增加是在原有薪酬基础上进行提升，工作经验不满5年时，薪酬较低，按照一般公司正常的提薪幅度（10%左右），看不到明显的增加。而工作年限超过5年之后，薪酬基数初具规模，按照正常的提薪幅度提薪，便能够看到明显的薪酬增加。【 本文由富阳人才网收集发布  】