奇舞-前端心理学

职能角色定位

• 产品经理（PM） -交互设计师（UE）
  
  • 用户调研 设计新功能和优化，编写需求文档，项目管理
• 视觉设计师（UI）
  
  • UI设计图 ，功能交互， 用户体验， 焦点， 平衡感
• 前端工程师（FE）
  
  • 制作页面，实现功能和数据交互 ，保证用户体验
• 后端工程师（RD）
  
  • 提供数据存储和设置， 保证接口稳定性，保证接口性能
• 测试工程师（QA）
  
  • 项目质量保证， 模拟普通用户的心里， 减少事故率

项目开发工作流程

1. 每一个环节都不能出问题，否则项目将不完成，以至于出现更大的问题
2. 互联网项目一般不设定“项目经理“这个角色，那这个任务就落在产品这个角色上， 但产品一般没有项目管理的意识

3. 涉及的角色众多，如果有一方沟通或理解出现问题，那项目就很 容易出现延期，功能不符合预期，BUG 越修改越多等事件，染项目的风险变大

4. 领头羊的能力很重要

5. 做好项目管理很重要
6. 团队合作很重要
7. 沟通很重要

奇怪的现象

• 用户线上出BUG， 找前端
• 产品需求不符合， 找前端
• 展现和设计图不符，找前端
• 测试认为体验不好， 找前端
• 前端检查不是自己的问题
• 前端找后端，找产品， 找设计。
• 前端成为信息中转站
• 因为页面是前端做的
• 真正面对用户的是前端工程师

交给大家一个新的思维

• 后端只负责数据处理
• 产品只负责功能原型
• 设计只负责展现预想
• 前端将它门整合到一起
• 实现页面
• 用户访问页面

前端工程师的神圣使命

• 面对用户的最后一道关卡
• 成为整个团队有效的共同桥梁

• 自我驱动， 并驱动他人

• 前端要成为整个团队的纽带

• 让每个角色都有所担当
• 让每个项目都能良好运行
• 让用户喜欢上你做的页面

优秀的前端工程师还需要哪些能力

• 不同角色的换位思考的能力
• 梳理产品需求的能力
• 项目管理的能力
• 精确定位问题的能力
• 良好的沟通能力
• 能驱动他人的能力
• 良好的美感
• ……

有人的地方 就有心理学

你希望给面试官留下一个怎样的印象

• 积极的 阳光的
• 学习能力强
• 有丰富的项目经验
• 看良好的团队协作能力
• 能加班吃苦的
• 对专业认识比较深刻的
• 覆盖面广的

前端职业病

前端职业发展模型