杂谈:程序猿生存法则

 “程序猿”北上广深一批游走于科技前沿而不被外界看好的异类 ,情商低,不爱说话,闷骚,聚集成簇的根根秀发,依稀可见的头皮,千篇一律的短袖,永不换洗的牛仔裤,在我看来其实不然,笔者步入猿类已有5年之久,每天游走于代码和bug之间,虽然失去了一些,但是我们得到了更多,我们练就了火眼金睛,面对代码和bug比面对女朋友还要有耐心的坚毅性格,有生之年冷静的财富积累(人死了钱没花了),连续工作的强健体魄........诸如此类,不胜枚举。

 

    凭借每天游走于各类程序猿之间,总结了八大程序猿法则,仅供后继之人研读。
  
 1 想成为大牛,敢把头顶漏出来么?

 

     发量是衡量一个程序猿是否资深的充分但非必要条件, 曾几何时,在互联网圈子里,拥有一个锃光发亮的头顶是无上光荣和自豪的,除去了三千烦恼,只留一片原野,落得个干干净净。

 

光荣榜

top 1

 

Java 之父,James Gosling,看到他的头顶莫名的心疼他老人家3 秒钟。

 

top 2

 

C++之父 Bjarne Stroustrup,灯光的问题,看着没有java之父透亮,屈居第二。

 

top 3 

 

PHP之父Rasmus Lerdorf,整天饱受  "php是世界上最好的语言"的流言蜚语。

 

  而作为普通程序员的我们,游走于中关村的各个角落,只有一点点的来减少我们的发量,默默的向大神致敬。

 

 

 

2  技术用于正途,合适的语言做合适的事

 

   1 技术亦正亦邪,不要干违法之事,也千万不要用你的技术去骂人,我听过c语言开发人员最惨绝人寰,不带脏字的话语是:你就是没有对象的野指针!!!!

 

   2 语言没有好坏之分,只有合适不合适(综合考虑成本,资源,场景,安全.....),不要为了学习而学习。

   

 

3  适应多变的需求 

   市场灵活多变,产品天马心空,领导火力全开,作为程序猿,只有掌握方法,方能运筹帷幄,立于不败之地

 1 前期尽量完善需求,在开发过程多接触客户,尽量提早获知需求变更

 2 通过技术手段,提高需求变更的成本,总之一句话:做不了

 3  在技术上,调高架构能力,抽象,预留字段 

 4  沉着冷静,别激动(上个需求快做完了,xx 又变了)

 

 

4 千万别和产品争辩

   产品说啥就是啥,千万不要和产品讨论,经过一番讨论你会发现,产品的需求在不断的完善,需求时不时又多个几个,产品完成了工作,而你一行代码也没有写,换来的缺是无尽的加班,经过多年研究,这是程序猿加班的根本原因,不到万不得已千万不要以身试雷,容易炮灰。

  

 

5  加班文化要适应

 

 996 ,行军床,公司里面我最忙,人多眼杂不适合编码,谨记加班法则

 

 

6 善于隐藏bug

   程序猿对于bug一直又爱又恨,没有bug心慌,有bug没奖金,经过多年抗争,总结出bug不知道定律如下:

1 不知道哪里有

2 不知道有多少

3 不知道何时会出现

4 不知道解决了这个,又带了那个

所以,程序猿能做是通过提高自身技能,把bug藏与深处,做到bug可控,有bug,我知道在哪,那么你就是人生赢家。

  

7 独立享受寂寞

   不善装饰,不修边幅,没有情调,满脸油腻,头发稀疏,女神会看上你么 ? 算了,远离尘嚣,手持电脑,坐于山巅,泡一壶清茗,写一个令人心悦诚服的hello world ! (宅男的梦想)

 

8 看淡一切,包括生命

如果一个足球界的人“猝死”了,会被怀疑和赌球有关;

如果一个官员“猝死”了,会被怀疑和贪腐有关;

如果一个农民”猝死”了,会被怀疑和拆迁有关;

而如果一个程序员猝死了,那他真的猝死了。

 

   爱生活,爱编码,爱自己,我是程序员,我为你们带盐!!!

文章来源:https://blog.csdn.net/sky1988818/article/details/85758494

程序员10大职业生存技巧 1. 你是最棒的 要相信自己是最棒的程序员,充满自信。随着时间的推移,你的崇拜者会越来越多。别担心会出洋相,IT这一行是如此复杂,你完全可以把皮球踢给别人。 2. 你的代码就代表你 如果有同事在的代码中发现了bug,首先要承认自己的错误——哪怕只是因为键盘多按了一下。事后问问他们是不是对你个人有所意见。 3. 把编程大招当做最高机密 这种编程大招你知道得越多,那么在同行中你的地位就越高。多多使用自己的魔法大招,但是要记得千万不可黔驴技穷。还有一点:不要偷学别人的招数,也不要自降身份。 4. 兰博心态 那种一夜就能独力编写出新软件组件的开发人员都是“兰博”——孤胆英雄。不必费心去理会代码审查系统和结对编程。需要搞这些的都是新手,它们只会毁掉你的声誉。 5. 知识就是力量 让那些不如你的人知道你的优势。提点他们,有导师就最好。 6. 快鱼吃慢鱼 要是你还认为像“龟兔赛跑”里的乌龟靠缓慢而持续的速度能赢得比赛,那你就输定了。越快搞定新软件的组件开发,成功的概率就越大。不要在一些如模块化、灵活性和可维护性等事情上浪费时间——如果因为需求不同,必须考虑这些问题,那也不是你的错。 7. 权威性与编程无关 权威源于你的公司地位,和你的编程能力无关。当你终于从普通的开发人员熬成团队负责人或者项目经理,你最先要考虑再也不是你能否跟上大家的编程速度。 8. 不接受失败 失败永远都不是我们的选项。如果你的想法在小组会议上被驳倒,设计一个完美又顶级的破坏和怠工活动,如果刚好出现问题的话,那你就可以得意洋洋地宣布了:“我早就说过会这样!” 9. 要多和同部门的人增进感情 不要老是去其他部门办公室,否则你的同事会给你打上“叛徒”的标签。无论如何,比起自己部门的精英人士,其他部门开发人员所能给予的帮助非常有限。 10.将bug当做机会 有些特别爱好评点他人错误的批判者一看到代码中的bug就兴高采烈。试着用类似“典型错误、变量名又混淆了!”等巧妙的话语搪塞过去。 最后,我要告诫大家,不要累死累活全身心地奉献给团队,最后还吃力不讨好。如果有人拿着Gerald M. Weinberg的《无我编程10戒律》来反驳,那我可以告诉你,这玩意写于1971年,早就完全out了。
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