1. 误解是正常的,不要对很多事情报有幻想;
2. 要真心感谢那些帮助过我,更要感谢那些伤害过,使你有过深刻反思和总结的人,是他们在帮助你不断总结反思和成长
3. 对于不同的团队有团队的意识和目标不同,大家认为相互团队不靠谱是一个比较正常的情况,可能是真不靠谱,也可能是信息不同步; 老板都不是纯傻子,如果完全不靠谱,这个团队早就被干掉了。
4. 不要指望做的事情,每个人都满意,太难。维护团队总体利益即可。
5. 你做的牺牲,如果别人不认可,甚至认为你故意伤害他,这个也是正常的,就如同,你追求一个姑娘,花了心思和金钱,人家不一定领情啊。立场不同,自然看法不同。
坦然的去做自己就可以了。很多矛盾的存在也是有益的,不可能完全解决所有矛盾,一团和气,不是要追求的。
6. 对事情要有足够的目标感,如果要有折衷,给利益相关方确认;
7. 把别人好的习惯变成自己的习惯;