编码员、程序师和架构师

编码员、程序师和架构师
人们总是会将产品的功劳归给「计划者」（如 Steve Jobs） 以及设计、行销、管理者。而我们的工程师似乎就像是一些可以被替换的零件，没有人会记得他们的名字。他们所做的事情也可以被其他人取代。
直到后来，我自己加入了软件工程师的行业，对于工程师的想法也有所改变。今天，我想在这边跟大家分享一下我对于「工程师」的看法。
虽然在中文里，大家都叫做工程师，但其实根据工程师喜欢做的事情、心中对于程序的想法，可以分成几种类别的人。这边简单的以我的认知，把写程序的工程师分成三类。
　第一，写程序的人 （Coder、Employee、Worker）
这种类型的人单纯的只是为了工作、功课、任务而写程序，虽然职务名称叫做工程师，但是写程序对他们来说只是获取成绩、金钱的工具，写程序对他们来说枯燥无味，但为了生活，他们继续产出他们的程序码。他们喜欢简单的任务，最好是一看到就知道要怎么做，最好有开源的程序码可以直接套用。只要他们的程序可以过关，他们就开心的回家睡觉去了，一秒钟都不想再看代码。
　第二，有目标而写程序的人 （Hacker、Doer、Entrepreneur）
这种类型的人并不是因为热爱「程序」本身而开始写程序，他们写程序是为了要达成某些目的。这些人虽然不是天生的程序高手，但是很会用别人写好的套件去兜出一些应用，当有一个好的点子时，他们第一件事不是去想：「我本身不是学这个的，我要怎么样才能找到别人来帮我做⋯⋯」他们会去找既有的资源架构，尝试做出原型 （Prototype），有时候虽然做出来虽然有点破 （像是下图右方的机器人），但他们乐在其中，并且常常不眠不休的写程序。我自己会将 Mark Zuckerberg（Facebook）、Drew Houston（Dropbox）、David Karp（tumblr） 这些创办人归在这类。

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　　第三，热爱程序本身的人 （Architect、Theorists、Change Maker、Geek）
这类工程师喜欢程序本身，他们欣赏程序设计的架构、可扩充性、可被测试性。他们喜欢最新的科技，并且会主动的去接触、试用它们。他们喜欢写有架构、能够被别人重复使用的套件 （Library）。他们乐于贡献自己所知所学到这个世界，并且常常在想有没有什么最新科技、理论能够套用到某个工具或服务上，让这个服务更快、更大、更好。他们是三种类型的工程师中技术最高超的一群 （如上图左方的人），也常常是能够改变整个程序世界游戏规则的人。如 jQuery 的发明者 John Resig、Linux 发明人 Linus Torvalds、个人电脑发明者 Stephen Gary Wozniak，还有许许多多的 Google 工程师们。

Steve Jobs & Stephen Wozniak, photo credit: empireonline
写到这里，我忽然想要澄清一个大众对于工程师的误解。当大家看到一个东西、软件不好用，或是 UI、UX 设计上有问题时，常常会说制作这个东西的人用「工程师思维」在设计。又或是团队在讨论一样东西时，PM（Product Manager） 或管理者常会对工程师说：「你那是『工程师思维』，站在『使用者』的角度来说⋯⋯」工程师常因为大众对自己身份的刻板印象，被弄到连发言权都没有，或是提出的意见不被重视，但事实是怎样呢?
如上面所说，工程师分成三种。而所谓的「工程师思维」，充其量只能形容第一种人 （Coder） 的所作所为。 
　Coder 的工程师思维
Coder 因为只想把事情做到交差了事，因此他们每天的任务就是把上面说要做的事情完成，一分不多、一分不少。因此，假设管理者、PM 在 Spec、Feature 中没有把整个使用流程、步骤、使用情境全部拆解成任务，这些 Coder 是不会自动帮忙把 UX 做好的，当他们发现这个系统使用起来会有问题，他们会选择默不吭声，因为提出一个好的意见，只代表自己的工作会增加 —— 而这是让 Coder 最不开心的事情。
在充满 Coder 的工作环境，做出来的东西就有机会充满「工程师思维」（不好用、UX 烂），因为这些东西只是一堆 Feature（Coding 任务） 的结合。要营运这样的公司必须要有很强的 PM 和设计者，能够有效管理员工、定义产品，才能让 Feature 拼凑出好的产品。
　　Hacker 的工程师思维
而第二种人 （Hacker） 是最讨厌别人说他们有「工程师思维」的人，因为他们其实是普通人和第三种人 （Architect） 的混种。Hacker 知道怎么完成一样事情，但技术没有这么高超。他们重视目的和 UX，因为他们喜欢使用自己做的东西。当公司要规划一项新产品时，他们不会因为这项新产品做起来简单、轻松，工作负担轻而开心 （Coder 会）。相反，他们会因为这些东西好用、创新而兴奋不已。当有任务下来，Hacker 不会让使用的细节从眼前溜过，他们会默默的将设计不完整的地方补完。有时候他们甚至会和管理者争论，这个 Feature 到底该不该有，因为他们认为使用者不会喜欢。
假如在公司没有权力，Hacker 其实是角色最尴尬的人。至于尴尬在哪⋯⋯，我想这个秘密就留给 Hacker 们了。
　　架构师的工程师思维
而第三种人 （Architect） 的确是有工程师思维，但工程师思维对他们来说应该要是种称赞。Architect 的工程师思维源自于两个面相，第一个是他们喜欢有秩序、可以永久保存、重复使用的东西，第二个是他们无私的想要贡献自己做出的东西给这个世界。当公司或团队在讨论时程时，Architect 的第一个思维会让他想要阻止大家天马行空的乱提点子，因为他知道这些点子拼凑在一起，程序或产品架构会是个一团乱 （但这时候 PM 会说：「那是因为你从工程的角度去想，但使用者使用起来不会这样觉得，你这是工程师思维」）。但实际上，一个好的产品设计，从工程上面来看应该也要是规律、优雅而有深度的。若工程设计本身具有规则，使用者在使用时是可以隐约感受到其背后令人舒适的逻辑的。因此我认为 Architect 喜欢秩序的工程师思维是好的。
而 Architect 的第二种思维——贡献于整个世界，有时候对于末端使用者 （也就是我们所称的「大众」） 来说，会是一个小灾难。Architect 会希望把一个东西做到拥有很大的扩充性、以及很多的功能，如此一来任何一种人都可以视自己的需求，去变化使用这个东西。而这种想法最知名的例子，就是苹果电脑的发明人沃兹·尼克，曾和 Steve Jobs 争论，它希望电脑上面要有很多可扩充的插槽，如此一来各类的科技人才能视自己所需去改装电脑。（后来 Steve Jobs 没让他这样做，沃兹尼克还小生气了一阵）。
但 Architect 的第二种思维，常常是他们做出来的东西能影响这整个世界的关键。Internet、Linux、python、ruby、C 语言⋯⋯Architect 创造出来的东西，无私的奉献给这个世界，成为科技发展的基石，因此一般大众才有机会使用简单易懂的科技产品。

photo credit: Xiqiao
在我们的环境中，有太多的 Coder、也有许多从 Coder 变成的 Hacker（他们的差别只在有没有目标，还有去实作的毅力），但比较少真正愿意奉献、热爱程序的 Architect。
至于我呢? 目前还只是个有目标的 Hacker 而已，距离真正厉害的工程师还有很长的一段距离。但自诩为一个 Hacker，还是希望自己能够继续做出对世界有贡献的东西 （ 之前做的 Timego 也该继续更新了 ）。

当你有一个想法，并用自己的双手实现出来，然后按下一个按钮，让几百万人都能分享你的成果。我想我们是世界上第一代能够有此经历的人。 —— Drew Houston in “What most school don’t teach”
后记：
话说这次之所以会写这篇文章，是因为昨天想要在 iPad 上看第一银行的电子书，但很不幸的，它是 Flash，iPad 无法观看。而使用 Puffin 它竟然说网页记忆体用量太大不让我开，这时我想起自己是个工程师，于是就用 Dropbox 的公开资料夹当做服务器，自己写的几行程序码当做载具，简单的做了一个 iPad 观看版本。做完后觉得，嗯，当工程师还是有一些特殊的地方的。晚上心血来潮，就写了这篇文章。
我想人们之所以会走向不同的工程师类型，和工作环境、投入的 Project 也有很大的关係，即使在 Google，也有很多聪明的人因为一些因素成为单纯生产 Code 的 Coder。
希望每个工程师都能选择自己想走的路，生活、创业、贡献⋯⋯ 一切都是自己的选择。
本文作者 St. Threath，以网路领域为自己的志业，同时喜欢科技和人文这两个极端，梦想是到硅谷的伟大航道创业。目前和创业伙伴一同开发和经营美食 app「爱食记」。

后来我的朋友 Szu-Yu Chen 有回应一篇文章，提出不一样的观点，大家也可以参考看看：
这篇主要的目的是回应上文《三种工程师——Coder, Hacker and Architect》，并乱扯一下我目前的心得，建议可以先看完上篇，会比较好懂。
最大的问题是我不认同这个分类，通常分类都是互斥的，但文中的这三个类别，给我的感觉却怪怪的，另外也不该有哪一个更高尚的比较。
　　Coder
第一个角色是 Coder，就是仅仅把写程式当成工作的人。广义的来说这不受限于写程式或是工程师。这种人就是没兴趣没热情，为了谋生而工作的人，或是其实不缺钱，但搞不清楚为什么而工作的人。
这个问题是，这些人就是把工作当成杂事或是职业，而不是志业，每天早上去上班，因为必需要去，而不是自己想去，去了之后就开始期待领薪水，期待放假。而让自己做好的主要工作动机都是外部因素，升迁、加薪、权力。
把工作看成志业的人，会认为工作本身就是他的目的，动机来自于内在因素，觉得有贡献，觉得在实现自我。当然这种人也是在乎薪水跟升迁的！
这两个的差别就是工作态度。会走上 Coder 之路的人，是因为他在选择工作时，思考的是「会做什么」，「擅长做什么」，因为我会写 Code，所以找了一份写 Code 的工作。
曾经我也很瞧不起这种人，就是因为有这种人在，造成劣币驱逐良币，工程师的地位低落，我甚至觉得，在一个公司里，这样的人大概有八九成，一个人到底有没有兴趣有没有热情，其实都会彰显出来的。不过阿，就像最近很红的这篇「我在微软学到大学没教的事」所说，不是每个人提到写程式时都会满腔热血，是阿，It’s all about priorities，也许他就是不想成为一个伟大的工程师，试着去尊重每个人的选择！
不过虽然这么说，这种人也让人觉得很可惜，我认为他们应该试图寻找一个可以当作自己人生志业的工作。就如同马斯洛说的「一个人最好的运气和最大的福分，就是有人付钱请他从事他衷心喜爱的工作。」
所以怎么找到自己的志业呢？
管理学大师 Stephen Covey 认为一个人的独特贡献应该是天赋才能、工作热情、需求、道德良知的交集处 (From