如何走出平庸的泥潭

生命的终结，就像水消失在水中一样。

本想转载陈皓先生（左耳朵耗子）的《如何超过大多数人》，起因是看到酷壳网站上的一些评论，让我产生了一些触动。

或者是同为程序员的我“物伤其类”（虽然我跟耗子叔的差距还有太平洋那么宽），或者只是单纯觉得被人遗忘才是真正的死亡，但如果陈皓先生真诚的分享，就如此简单的消失在互联网的潮汐之中，那会是所有技术人员的一大损失。

好在已经有人转载了！！那么我就来引申总结一下吧，在官网没有关站之前还是推荐大家去官网看！！

首先总体来看这篇文章主要讲述了如何通过一些技巧和策略来超过大多数人。文章中提到了很多具体的建议和技巧，包括如何利用互联网上的信息消费大众，如何利用碎片时间获取信息，如何让大众使用搜索引擎查找信息，订阅微信公众号或到知乎上学习知识带来的不好影响等。同时，文章也着重强调了认知、知识和技能的重要性，认为只有提高认知、掌握知识和技能，才能真正地超过大多数人。

相关技巧和最佳实践

• 不要混淆认识和知识，以为开阔认知就是学习，让他们有学习和成长的幻觉。
• 不要因为习惯利用碎片时间吃快餐后，就失去精读一本书的耐性。
• 不要爱上八卦，爱上转发，爱上碎片。
• 不要反智，不要极端，不要封闭。
• 不要做专注于收藏，成为一个知识收藏家
• 不要死记硬背
• 不要沉溺于简单的知识和技能
• 不要做伸手党
• 不要把工作做成劳动密集型
• 不要囫囵吞枣

一些需要知道的知识

一般来说，超过别人一般来说就是两个维度：

1. 一个是在认知、知识和技能上。
2. 一个是你跑在别人前面，你得要有比别人更好的能力更高的标准

首先，我们需要明白，人类的技能是从认知开始的，然后通过学校、培训或阅读等方式，将零散的认知转化为系统的知识。然而，要将知识转化为技能，还需要进行训练和实践，以完成从认知到知识再到技能的转变。这个过程需要投入大量的时间和精力，而且要求人们具有较强的学习能力和动手能力。在实现这个转变的过程中，有许多难关需要攻克，每道关卡都会淘汰掉一部分人。例如，对于某些较为枯燥的硬核知识，大约90%的人会在这个阶段放弃，这并不是因为他们缺乏智商，而是因为缺乏耐心。

提升认知

如果要提升自己的认知需要提升自己信息来源的渠道，信息的质量、以及信息的密度

1. 扩大信息来源：不要只依赖单一的信息来源，而是要通过多种渠道获取信息。例如，可以通过阅读书籍、报刊、杂志、网站等来获取理论知识，通过观看电影、电视剧、纪录片等来加深对文化的理解，参加线下活动、会议、论坛等可以拓宽人际关系并获取更多实践经验。

2. 提高信息质量：在获取信息时，要注意信息的质量。阅读高质量的书籍、报刊、网站等可以提高思维水平，观看有深度的电影、电视剧、纪录片等可以拓展视野，参加高质量的线下活动、会议、论坛等可以获取更多有价值的信息。

3. 注重信息密度：在获取信息时，不仅要关注数量，还要关注信息的密度。通过深入阅读经典著作、研究前沿问题、探讨复杂问题等方式可以提高信息密度。

4. 培养批判性思维：批判性思维是提高认知能力的重要途径之一。要有批判性地分析和评价不同观点和想法，并从中提取出有价值的信息。

5. 不断学习和实践：要不断学习和实践，不断提高自己的知识水平和技能。通过不断学习和实践，可以不断扩展自己的认知范围和能力，从而更好地适应不断变化的世界。

总之，提高认知能力需要不断扩大信息来源，提高信息质量，注重信息密度并不断培养批判性思维能力，同时要不断学习和实践，以更好地适应不断变化的世界。

提高知识水平

建立知识树并掌握知识的方法和套路是提高自身知识水平的关键。以下是一些建议：

1. 建立知识树：
   确定感兴趣的领域或主题，并将其作为知识树的根。然后，逐步扩展树干和分支，添加相关领域和主题，使知识树变得丰富和全面。

2. 了解知识缘由：
   掌握一个主题或领域的基础知识，并理解这些知识的来源和背景。这有助于深入了解问题的根本原因，也有利于与他人有效地交流和讨论。

3. 持续学习：

通过阅读书籍、文章、报告和在线课程等途径不断积累新知识。同时，参加讨论、研讨会和学术会议，与专业人士和学者交流，以获得新的见解和观点。

4. 深度思考：
   对所学知识进行深度思考和反思，以便将新知识和现有知识融合在一起，形成更全面和独特的见解。

5. 与他人分享：
   与他人分享知识和见解，并鼓励他们提出问题和建议。通过这种方式，可以进一步巩固所学知识，并获得新的观点和反馈。

6. 实践应用：
   将所学知识应用于实际生活和工作中，以检验其准确性和有效性。同时，通过实践中的经验和教训，不断完善和调整知识结构。

7. 掌握方法套路：
   学习和掌握特定领域的方法和套路，例如科学研究方法、数据分析、编程等。这将有助于高效地解决问题和实现目标。

8. 保持好奇心：
   保持对新知识的好奇心和探索精神，以保持学习的动力和兴趣。同时，好奇心有助于发现新问题和机会，从而推动个人和职业发展。

总之，建立知识树、了解知识缘由、持续学习、深度思考、与他人分享、实践应用、掌握方法套路以及保持好奇心是在知识上超过别人并不断提高自身知识水平的关键要素。

提升专业技能

这些建议都很好，以下是详细解释：

1. 精益求精：要想在技能上超过别人，必须对自己的技能有深刻的理解和掌握，不断深入研究和学习，不断提高自己的水平。要追求卓越，不满足于平庸，不断挑战自己的极限。

2. 让自己犯错：犯错是学习的一部分。如果不犯错，就很难学到新的东西。犯错可以让人更加谨慎，更好地理解自己的不足之处，并学习如何在未来避免类似的错误。因此，不应该害怕犯错，而是应该接受错误并将其视为学习过程的一部分。

3. 高手切磋：通过与高手切磋，可以了解自己的真实水平，学习他们的经验和技巧，发现自己的不足之处，并从中学习如何提高自己的技能。此外，与高手切磋还可以拓展社交网络，建立职业关系，为未来的发展奠定基础。

总之，要想在技能上超过别人，必须不断精益求精，勇于面对自己的错误，并与高手切磋交流，不断提升自己的技能和水平。

提升领导力

提升领导力确实需要关注多个方面，以下是关于你提到的四个方面的详细解释：

1. 识别自己的特长和天赋：了解自己的长处和天赋是提升领导力的基础。明确知道自己的强项，可以更有针对性地发挥这些优势，对团队和组织产生更大的价值。同时，了解自己的弱项，然后寻找合适的弥补方式，也是领导力的重要体现。

2. 识别自己的兴趣和事业：领导者需要对自己所从事的工作充满热情，并对自己的职业规划有清晰的认识。如果对自己的事业和职业规划没有一个清晰的认识，那么很可能在领导岗位上感到迷茫和缺乏动力。

3. 建立高级的习惯和方法：通过学习和实践，建立一些高效、有益的习惯和方法，可以使领导者更加高效、有条理地处理工作，同时也能更好地激励和引导团队。

4. 勤奋努力，执着坚持：成功往往来自于持之以恒的努力。作为领导者，需要具备坚韧不拔的品质，面对困难和挑战时能够坚持不懈，带领团队共同度过难关。

通过以上四个方面的努力，可以帮助领导者提升自己的领导力。但是领导力的提升是一个持续的过程，需要不断地反思和学习，与时俱进，才能满足不断变化的工作需求。

虽然生命的终结，就像水消失在水中一样，但是有些人溅起的涟漪，就足以帮助很多人的一生！

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