献丑一个“及时度”算法

一、背景需求：

情景一：公司项目管理系统中，为激发员工创造力，激发每个员工热情，开启一个群聊功能，让员工与上级互动更加便利。然而，老谋深算的老板，想要记录这一点滴，看看各位是否及时回复，来判断员工的绩效之一。

情景二：你的团队在你们的工作区上传了一份概要设计文档，需要大家一同讨论完善。是否及时查阅，同时这个也是反映员工的效率，绩效。

二、具体算法思路如下：

1 确定对象。找到他们找到的场所，或者是分享的文件。

2 将曾经操作过该对象的员工和操作的时间找到，并按照时间来排序。得到“员工-时间”集合。

3 利用后一个时间减去前一个时间，得到的时间差将代表后一位员工的对应操作反映时间“员工-反映时间”集合。

4 将每位的每一个反映时间进行判断、分类，是属于“及时反馈”、“延迟反馈”、还是"超时反馈"，并在不同的区间分配权值。经过处理后，得到“员工-及时度得分”重复集合。

5 将每个员工的分值求和。得到“员工-得分”不重复集合。