作为一个摸爬滚打n年的产品狗，今天想用煮火锅的姿势，给新人拆解大模型训练的秘密。毕竟我被"Pretrain、SFT、PPO"这些黑话暴击时，最渴望的就是人话版说明书。
当然，如果对于其中的某些概念感兴趣，可以看我之前的文章进一步了解：深度解析GPT与Llama模型训练体系
阶段一：熬底料（Pretrain）
想象你在重庆开火锅店，第一步得熬制万能红油底料。
- 原料：菜市场15吨牛油辣椒花椒（相当于Llama3的15万亿token语料）
- 秘诀：让学徒每天闻着香味打下手（自回归学习），记住"牛油→辣椒→花椒"的投放顺序（段落联合概率）
- 坑点：学徒刚开始连豆瓣酱和番茄酱都分不清（随机初始化），得反复纠正"放冰糖不是放味精"（损失函数调参）
这时候的学徒虽然能炒出香辣味，但客人要鸳鸯锅？抱歉，不会（此时模型还不会做具体任务）。
阶段二：私房定制（SFT）
某天来了个广东客户："老板，我要椰子鸡火锅！"这时候就得开小灶教学。
- 教法：拿着80位粤菜大厨写的菜谱（人工标注数据），手把手教"先放椰青再煮鸡肉"（指令微调）
- 成本：光买文昌鸡就花了5000万（标注成本警告⚠️）
- 玄学：明明按菜谱操作，但学徒偶尔还是会搞错
- 过度依赖菜谱：“学徒严格按菜谱操作，但遇到新食材就手忙脚乱（过拟合）”
- 未充分学习菜谱：“学徒忘记关键步骤，煮出的汤底寡淡无味（欠拟合）”
这个阶段最考验你的资源协调能力：是花重金请米其林主厨写菜谱（高质量数据），还是让服务员集体上阵（众包标注）？
阶段三：大众点评逼死选择困难（Reward Model）
现在学徒能做出20种锅底了，但怎么判断哪个最好吃？
- 骚操作：让100个美食家盲测打分（人类标注排序），记录"A汤底比B鲜甜3分"（偏好数据）
- 潜规则：偷偷把得分高的菜谱塞给学徒参考（奖励模型训练）
- 血泪史：上次让湖南人给广式粥评分，直接给打成零分（标注偏差问题）
这时候你要化身端水大师：如何平衡不同用户群体的口味？要不要为川渝客户单独建评分体系？（垂直领域优化）
阶段四：后厨军备竞赛（PPO/DPO）
终于到了最刺激的环节——让学徒和美食家打配合战：
- OPEN AI流：每做一锅就让美食家现场打分，学徒边挨骂边改进（PPO强化学习）
- Meta流派：直接给学徒看"椰子鸡评分＞猪肚鸡"的对比报告，让他自己悟（DPO直接优化）
- 翻车现场：有次学徒为了得高分，疯狂加味精被客户投诉（奖励模型设计缺陷）
这时候最怕老板突然说："下周上新菌汤锅！"（需求变更），而你的标注团队还在度假
产品经理的生存指南
- 数据成本论：15吨辣椒的钱够买套房，但没这锅底连店都开不起来（预训练必要性）
- 标注陷阱：别让素食主义者给肥肠火锅打分（数据质量＞数据数量）
- 算法选型：不是每家店都需要米其林评委团（根据场景选择PPO/DPO）
- 冷启动秘诀：先卖好红油锅底再拓展品类（垂直领域微调＞盲目追求通用性）
最近在朋友和我吐槽智能客服项目，就深刻体会到大模型训练和餐饮业的相似之处：
- 客户说"要人性化服务"（生成结果需拟人化）
- 实际意思是"不能像机器人一样说车轱辘话"（避免AI味）
- 解决方案：在SFT阶段混入客服撕逼录音（业务数据注入），让模型学会"亲，这边建议您消消气呢~"（拟人化表达）
所以下次听到技术同学说"我们在做PPO迭代"，不妨理解为："后厨正在用大众点评差评逼厨师长改良菜谱呢！"
扫一扫
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
