业务要求一大堆，跟老板提建议反被数落，Android开发者到底该怎样自谋出路

程序员：“我tm******* 星星你m个***”

例子可能不太恰当，我想表达的是，如今底层的Android开发者确实是太不容易了，产品经理能跟你battle什么逻辑层、业务层吗？管你能不能实现，实现不了，那就是你技术问题了，回头给你还给你说一句：“看看别人家的程序员”

一年到头加班无数，赶业务、上版本，凌晨一两点下班那是家常便饭。

想跳槽出去面试。简历是第一步吧，学历一般，技术平平，没啥好写的。能约到面试了，工作经验多久啦？做过什么项目呀，没有亮点、没有什么能拿出手吹b的。基本上：回去等通知。

突然下定决心，要搞点牛b的东西出来，咸鱼翻身、入职大厂，又没有方向。好不容易找到一点方向，技术又不到位。然后想学习进阶，又没有人带，自学太耗时费力，最后还是回归平常，艰难度日。

1.想法

程序员：啊，我受够了，我一定要改变自己，我要搞点新东西，于是跟老板提出一系列计划：

1.我们要开始搞flutter、kotlin要搞混合开发，这是未来大趋势

2.技术体系太老了，为了进一步提升开发效率，我们要搞技术重构

3.那里展现速度太慢了，我们要搞性能优化

···

老板往往会回你一系列的灵魂拷问：

1.投入产出比怎么样？

2.有什么业务价值，有什么技术价值？

3.别人都没说要做为什么你要做，为什么要交给你来做？

···

如果没有回答好这些问题、说服老板，自然也争取不到什么资源，只能一个人搞搞，一个人搞的往往质量不行、也没有人用，久而久之自己也不维护了，只能又开始埋头在需求中。

干的不开心，也没有成长，最后只能暗淡离职，但换了一个公司就会好吗，很可能又是类似的过程……

如果你也有这样的感受和困境，我想告诉你，这真的太正常了。作为一个八年Android老农，这些痛苦我都是亲身经历过的。这篇文章，我想谈谈自己的一些经验和理解，希望可以帮助到你们。

2.困境

2.1 技术基础薄弱

我相信一线的Android移动应用开发者大多都有这样的弱点。只在学校，或者培训机构接受过快餐式的技术培训。其实以我的理解，学校里学出来的技术水平，可能还没有培训机构学出来的技术水平高。因为学校教的东西，用的教材，可能短则两三年前的技术，长则六七年前用的技术。与互联网这个技术迭代更新超快的行业严重脱节。而培训机构这种快餐式的教学，大多以实战为主，学的都是当下主流技术，以找工作为唯一目的。

但是两者学出来的程序员，都有一个共同的缺陷，就是知识不够系统化。不可能会有哪个老师，把底层的代码拿来教学，大多是直接把一些封装好的工具教会你怎么用，一些功能怎么实现。

我觉得，绝大部分的程序员，在工作两三年后就遭遇技术瓶颈的根本原因就是，在入门的时候，就没有把整个体系搞清楚，底层的实现原理都不懂，你就只是一个代码搬运工。时代需要的是创造者，而不是搬运工

2.2 项目经验零碎，缺乏大项目的开发经验

程序员千千万，大厂就那么些。绝大多数的程序员还是在小厂待着的，在小厂待着，也就免不了需要频繁的跳槽、加薪。接触不了大项目，玩不了牛b的技术。跳来跳去，还是在这么个圈子。

2.3 技术停滞，长期没有突破

有些程序员虽然有3-5年的开发经验，但基本上只是把第一年的的工作做了N年而已，前面两点困境，直接导致了你的技术水平停滞不前，想去大厂，根本没有希望。

3.突破

主要针对已经工作的开发者。Android开发者如何打破困境，成长进阶。

1. 坚持写博客中级工程师不只是一味的去做事、学习，其实更多的需要对知识的总结与归纳，而写博客是最好的手段，坚持写博客其实就是对你知识体系的回顾与总结，很多时候你对某块领域自认为掌握了，但是能写出来，并且能让别人看懂，那才是真正的熟练掌握呢，不说别的，就说一些IT界业内的大牛一般都有自己的博客，那些博客文章才是你知识沉淀的最好见证。

2. 在GitHub上参与开源项目我曾无数次提醒大家GitHub堪称程序员必备，聚集了全球各个领域的程序员，在上面你可以直接阅读Google、Facebook顶级公司的开源项目，可以一睹顶尖工程师的风采，在这里你绝对打开了另一扇世界大门，你可以阅读大牛源码，并试着贡献自己的代码，走出第一步，多参与，多交流，那句话怎么说来着：「与优秀的人接触，自己才会变得优秀。」同样的道理，阅读大牛们的代码多了，自己不知不觉中就会成长进步。GitHub并不仅是一个名片，更是进阶必备神器！

3. 有自己的完整作品也许我们在公司参与不少功能的开发，不管是公司原因还是产品原因，或多或少我们为了赶进度也好，为了盈利也好，总有一些我们觉得不满意的地方，比如设计风格上不够Material Design，产品经理的一些天马行空的垃圾想法，甚至一些KPI导向的功能实现等，我相信这个阶段每个人心中都有这个想法，都觉得自己家的app不够酷，不叫Android，所以这个时候就付出行动吧，利用业余时间开发一款属于自己的完整作品，你可以尝试最新的技术与框架，用你认为最棒的工具，适配你认为的Material Design风格，这个过程不仅亲自实践了你之前想尝鲜的新技能，还完整经历了一个产品的构思与迭代过程，甚至最后把它开源，这个过程是非常宝贵的，其中你会遇到并克服各种问题，不知不觉中就在成长，开源之后你会在潜意识里对自己的代码要求更高，而且这款作品也会成为你之后简历上的加分项。所以如果你还没有过这个阶段，那从现在开始，着手准备并经历这个阶段吧，哪怕你没有什么有创意的idea，甚至高仿下开源社区或者市场上的一些app都可以，毕竟你是用来练手，不是用来商业，idea这个阶段不是特别重要。

4. 阅读Android源码，理解一些高级概念Java语言进阶了，同样关于Android你也需要进阶，并不能停留在一些基本api的使用上，应该往更深层次的方向去研究，比如activity、view的内部运行机制，比如Android内存优化，比如aidl，比如JNI等，并不仅仅停留在会用，而要通过阅读源码，理解其实现原理。

4.系统学习

4.1.什么是系统？

为什么我会提系统两个字呢？先说一下新手和专家的区别，大家常常认为新手和专家的区别在于经验上，这样说也不能说是错的。因为确实这个经验是很重要的，但这个经验不是指实施某项技术获得了一个过程和记录，而是指通过实施某项技术促进了思维的改变。

如果思维没有改变，那么一个声称拥有十年经验的开发人员，实际上只是一年的经验重复了九次。

新手往往都不是特别想要学习，也不知道自己的行为是对是错，只是想实现一个立竿见影的目标。如果给新手提供一个与情境无关的规则（或者叫指命）让他们去执行，他们就会变得能干起来。

而专家更关注情境，更关注系统，而且喜欢说“具体情况具体分析”。他们往往更关注事物之间的联系，把自己看做系统的一部份，能分清和认识到系统的边界。

新手往往不把自己看做系统的一部份，所以学习Android开发也变成了一项孤立的事件，学习的模块也变得孤立起来。虽然花时间学习了很多组件或者技巧，但是却没有理清过这些模块或问题之间的关联。

然而，现实中的问题都是不是孤立的，理解系统，学会用系统思维才更有利于你去解决问题。

4.2系统学习Android的资源和方法

架构师必备技能导图

大致可分为八个模块

一、JAVA基础

1、深入Java泛型

2、注解深入浅出

3、并发编程

4、数据传输与序列化

5、Java虚拟机原理

6、反射与类加载

7、高效IO

二、Android框架体系架构

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• Android进阶学习全套手册

  

• Android对标阿里P7学习视频

  

• BATJ大厂Android高频面试题

  

最后，借用我最喜欢的乔布斯语录，作为本文的结尾：

人这一辈子没法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩绝伦。
你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。
最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级安卓工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》送给大家，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

由于文件比较大，这里只是将部分目录截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频
如果你觉得这些内容对你有帮助，可以添加下面V无偿领取！（备注Android）

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