面试过程是一个由浅入深的过程，面试官先给求职者抛出一个相对简单的问题，然后通过一环套一环的追问深入考察求职者对知识点的理解掌握程度。
如下是一个实际的关于redis知识点的面试场景：
面试官：你用过redis吗？你：用过
面试官：你知道redis是单线程还是多线程呢？
你：在4.0之前是单线程，但是在4.0之后开始支持多线程了。
面试官：为什么redis使用了单线程还是那么快？
你：单线程可以避免多线程竞争，内存操作，I/O多路复用机制...
面试官：Redis是如何保证数据不丢失的？
你：redis持久化主要通过AOF、RDB、以及4.0后提供的混合持久化方式实现的
......
通过上面的例子可以看出，一个知识点可以牵扯出很多关联的小知识点，而要掌握所有的面试点是很难的，所以咱们不要轻易说吊打面试官了，一不小心就会被面试官吊起来打，毕竟问题永远比方法多，对吧。
本文结合本人参与的相关面试以及作为面试官对别人的面试，精心挑选十几道高级开发面试题，每个题目都涵盖很多知识点。
如果你是面试官，可以将此文涉及的面试点纳入自己的面试题库，借此考察求职者的技术深度；
如果你是求职者，可以通过此文的面试点准备面试，按我个人的经验来说，虽不说1
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