初级人力资源管理师证书有用吗 工资待遇如何

　　初级人力资源师证书很有用处的，一般来说，人事专员是最低2000左右，人事经理和主管6000-8000不等，具体还要根据当地薪资水平判断。

　　1初级人力资源管理师证有什么用

　　首先，人力资源管理师证书可以作为职业资格水平证书使用，也就是说，这证明了你是完全可以胜任人力资源相关工作的。比如：HR、薪酬管理、培训、组织发展、猎头、行政等等。

　　作为职称证书，人力资源管理师还能享受一系列的补贴和福利，而且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。

　　考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

　　2初级人力资源管理师的工资待遇

　　人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1.5至2万元;人事专员一般在6000-8000元。

　　具体还要根据当地薪资水平判断。这也要结合自己所在地区的薪资水平来看，一线城市会高一些，二三线城市的会少一些。

　　建议薪酬待遇这里可以直接去招聘软件上看一下，可以对这个行业的情况有个更全面的了解。随着市场经济和各企业在中国的发展，企业对专业的人力资源管理师的需求持续上升。从事人力资源管理师在企业中得到升职和加薪的机率很高，而且工作稳定且收入丰厚。