哪家IT公司是我的选择？参考因素

 

工作也有很多年了，也换了几家公司，对现在工作还算满意，待遇也不赖，今天突然心血来潮，有要把自己这几年跳槽的心得写一写的冲动，倒没什么金玉良言，只当是罗嗦罗嗦，与大家分享吧。

声明：本文仅仅是谈谈个人看法，不想谈宏图伟业，有工作经验的人可能会有一些同感（刚毕业的DDMM还是先就业再择业吧），本文观点纯属一家之言，不可能解决所有人的迷惑，毕竟不同人不同地域的情况有所不同嘛！如果对你有所启示，固然是好，倘若有些观点并不十分正确，也请一笑而过，总之，希望读者取其精华，去其槽粕吧。

 

很多人在跳槽的时候会感到迷茫，我也一样，从去年六月份开始，已经工作六年的我渐渐清晰了自己的社会定位，所以开始寻找可以干很长一段时间的新平台，到目前为止，自己找的和猎头推荐了不下100个公司，我都去试了一下，最近离职了，踏踏实实的拿了足足两个月的时间跑面试，面试的都是知名IT公司，例如淘宝、联想、用友、TeraData、华为、sina、sohu、biadu、google、清华同方、IBM，还有很多人们虽不太了解但是很牛的外资公司，收获满满。

 

建议有工作经验的同仁们还是应该考虑一下比较知名的公司，规范的管理是有发展前景平台的基础保证。另外很重要的一点是要想好自己是要走纯技术方向还是走管理方向，还是技术管理混合型方向，不要一听别人说管理好还是技术好就动摇自己目标，哪个方向都能成就一番成就，真正的决定成败的因素是能否持之以恒！在哪个城市、哪个公司、亦或是哪个行业，都有可能。

 

有了几年工作经验的再要跳槽，就和刚就业时不同了，就有了挑一挑选一选的资格了，当然，具体情况具体分析，不同人的不同职业发展规划，选择标准也就不一样了。但无论怎样，不要眉毛胡子一把抓，那就乱了，要抓住自己职业生涯规划的核心要素，就可以有效避免选错路的可能，目标也就会清晰了，其实也很简单，归根结底，乱象之中抓本质就可以了，有几个基本条件是必须的：

一看行业。有发展前景的，在国内的市场有多大，该公司的市场份额有多少……等

二看老板。老板是干事的人，如果你遇到那种总是忽悠人的老板，呵呵！真是一场灾难！是整个公司的灾难！其实细心的观察一下公司的若干个员工，看看他们是怎么做事的，是怎么说话的，风格是怎么样的，就可以折射出老板的说话做事风格了，因为一个公司的性格是由老板决定的！公司的员工也会趋同于公司的风格。

三看企业文化。积极向上，并确实体现在公司氛围的，盈利是企业永远的目标，这话虽然没有错，但是一个公司如果只讲盈利最大化，而不讲员工个人、公司、以及社会价值的最大化，那就是一种很烂的企业文化， 甚至是没有企业文化。

更多的就不详述了，展开了说，内容就多了。

当有多家公司可以做选择，又犹豫不决不知改选那家公司时，这家望着那家好，那家又看他家好，大家不妨做个表格，让实实在在的数据来帮助自己做出抉择：